内容简介:雷锋网AI研习社讯:人才已经成为科技企业最宝贵的财富,代表着企业最核心的竞争力。就企业而言,优秀人才的招聘对企业发展起着至关重要的作用,就招聘市场而言,全球年招聘支出已逾5000亿美元,市场巨大。传统招聘流程不可避免的存在着简历筛选效率不高、面试评估过于主观性和模糊等问题。机器学习在百度招聘人岗匹配中的应用朱琛,中国科学技术大学硕士,现就职于百度Talent Intelligence Center,从事人力资源智能化的研究工作。
雷锋网AI研习社讯:人才已经成为科技企业最宝贵的财富,代表着企业最核心的竞争力。就企业而言,优秀人才的招聘对企业发展起着至关重要的作用,就招聘市场而言,全球年招聘支出已逾5000亿美元,市场巨大。传统招聘流程不可避免的存在着简历筛选效率不高、面试评估过于主观性和模糊等问题。
分享主题
机器学习在百度招聘人岗匹配中的应用
分享嘉宾
朱琛,中国科学技术大学硕士,现就职于百度Talent Intelligence Center,从事人力资源智能化的研究工作。
分享提纲
1. 问题的定义
2. 现实的挑战
3. 我们的方案
4. 未来的工作
分享时间
北京时间 11 月 1 日(周四) 20:00
错过直播不要紧,回放视频上传后也能看哦~
直播链接
http://www.mooc.ai/open/course/590
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