被Oracle裁员的程序员们,现在怎么样了?

栏目: 数据库 · 发布时间: 5年前

内容简介:据甲骨文员工透漏,前一天晚上还在加班改bug,第二天就通知被裁了,甚至要求被裁员工在30分钟内交出公司资产,离开大楼。甲骨文公司,全称甲骨文股份有限公司(甲骨文软件系统有限公司),是全球最大的企业级软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。1989年正式进入中国市场。2013年,甲骨文已超越 IBM ,成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。01

据甲骨文员工透漏,前一天晚上还在加班改bug,第二天就通知被裁了,甚至要求被裁员工在30分钟内交出公司资产,离开大楼。

甲骨文公司,全称甲骨文股份有限公司(甲骨文软件系统有限公司),是全球最大的企业级软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩。1989年正式进入中国市场。2013年,甲骨文已超越 IBM ,成为继 Microsoft 后全球第二大软件公司。

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曾经的“西二旗养老院”

甲骨文(中国)是一家很有趣的公司,势头强劲,却被公认为养老公司(俗称西二旗养老院)。风光无限,却也走上了裁员之路。

但是,和其他公司裁员不同的是:这次被裁的员工还没走出甲骨文的大门,门口就已经蹲守了一大批等着抢人的大厂,包括BAT、华为、网易等 八十余 家企业,等着接盘这数百名被裁的甲骨文前员工。

被Oracle裁员的 <a href='https://www.codercto.com'>程序员</a> 们,现在怎么样了?

当时华为的招聘人员,下手最快,把招聘的牌子放到了甲骨文公司的园区内。其他公司也不甘示弱,纷纷效仿。

让人不禁想感叹一声:同样是被裁员,为啥差距咋这么大呢?

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如今却物是人非,令人唏嘘

不过俗话说乐极生悲、物极必反。就在一片抢人的热闹中, 打脸来的太快,就像龙卷风。

据面试人员爆料:甲骨文的前员工在面试中多是一轮游,即使通过了面试,在技术测试时,一样挂掉,和不会干没什么区别。

要知道,甲骨文对研发人员的招聘门槛相当高:“必须在清华、北大、上交、复旦和北邮,这五所学校读过本科才有资格进。”

但恰恰是这些名校毕业的学生,却表现出了能力欠缺的一面。当时 热热闹闹的抢人大战,最后却给人这样的收场,令人唏嘘。

不过我们可以通过甲骨文被裁员工这一波乌龙就可以看的出,虽然大厂的镀金很重要,但无论什么时候,技术能力都是程序员的安生立命之本。

不管去哪,都得手上有活儿,否则你只是另一个苏明哲。

一个扎心的事实是:在一个精密庞大的机器面前,绝大多数人,都并不是那么不可或缺。

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《孙子· 谋攻 篇》: 知己知彼,百战不殆

再而言之,不妨我们大家一起来看看,现在各公司对五年左右的 Java 程序员的一个详细需求。

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从这些招聘需求不难看出,不管是大厂还是普通企业,不管是1-3年还是5-10年的招聘需求,其中都有一个共性,那就是对微服务、分布式、多线程、JVM等知识都是硬性需求。这也代表着这些知识点是当下互联网企业的主流技术选型。

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《增广贤文》中说:“学如逆水行舟,不进则退。”

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