程序员因年纪大遭公司裁员，怒怼公司太不地道，网友：很现实！

职场工作的人都清楚，职场奋斗的黄金期就那几年。刚毕业出来的学生找工作不太容易，因为企业觉得大学生没有实践经验，还得培养，太麻烦。等你工作几年有了经验，再出去找工作，会发现有了工作经验找工作确实顺利多了，可过不了几年，你就会因年纪大遭公司嫌弃甚至裁员。这在职场上可以说是一个不成文的规定了，下面就有位大龄程序员，被公司裁员了。

这位 程序员 发帖称，自己曾经是华为的一名员工，当时通过校招进入华为的，本想着平台大，能够一直工作下去，可谁知到自己34岁的时候，被华为给辞退了。自己很愤怒，也很无奈地被扫地出门了。离开华为后，自己又找了份工作，可就在自己38岁这一年，再次被公司裁员了。公司这样的做法也太不地道了吧，自己好歹为公司创造了那么多价值，公司领导就忍心吗？

这位程序员因年纪大被公司裁员，怒对公司不地道的帖子，很快引来了众多网友的热议，如下是部分网友的看法：

有网友表示，自己很同情这位程序员的遭遇，但是这位程序员被公司裁员也很正常，毕竟社会就是这么现实。企业总是在想着怎样给公司做大做强，而做大做强的前提就是要有新鲜的血液源源不断的注入，那么这样的情况下注定要有人离开，那么公司里面的老员工自然是首要人选。因为年纪大了，做的工作没有什么技术含量，一些年轻人就能给替换掉，留着什么用呢？

还有网友表示，企业的做法确实不地道，一点都不尊重公司老员工的权益，这样的做法太伤害员工的感情了。但是公司是以盈利为前提的，同样的工作能够花更少的钱，招到年纪更小的人，为什么非要用你这种老员工呢？职场就是这么现实，我们无法改变自己被裁的命运，但是可以努力学习提升自己的本领，即使哪天自己被企业裁员，自己依然可以找到更合适的工作。

好了文章到这就结束了，那么程序员因年纪大遭公司裁员，被网友说很现实！大家怎么看呢？欢迎留言！

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作者：程序员一秋

原文：https://blog.csdn.net/weixin_44297376/article/details/85987148