内容简介:前天公众号发了一篇文章有同学跟我说, 如果有钱,就不焦虑了,那我们就从钱说起吧。
前天公众号发了一篇文章 一个39岁 程序员 的应聘被拒 ,本来只是想给大家分享一个故事的,没想给大家带来了焦虑,是我的锅了。
有同学跟我说, 如果有钱,就不焦虑了,那我们就从钱说起吧。
从程序员职业生涯来看,最终能赚到钱的多少取决于两个因素:
一个是成长的速度
一个是最终能达到的高度。
我们从这两个方面来看看。
年轻程序员要聚焦于自身的成长
成长的速度怎么来理解?我想起了内部的一个段子。
有两三年的时间,部门业务发展特别快。那时候的工作时间也特别长,最厉害的时候到了9,12,6的程度,工作很累,不过感觉很充实,成长的也特别快。
后来我们的老大跟我们总结,都说我们成长的特别快,工作一年,积累了两三年的工作经验,之后就流传下来,成长很快这个梗。
我们一发现有同学的发际线又升高了,就会跑过去跟他说: 你成长的真快呀 !
玩笑归玩笑,不过成长快却是真的。
因为业务发展快,挑战多,加班多,投入的时间多, 工作时间内积累经验,工作时间外还在继续学习, 所以感觉自己在工作三年后,就拉开同龄人一个身段了。
这个就是我理解的,成长的速度。
其实所谓竞争,就是要跑得比别人快,就像自然界里的鹿,你不一定要跑第一, 你只要跑过你周围的鹿,你就不会被狮子吃掉。
年轻的程序员在选择公司的时候,要选择一个能让自己成长的公司,即使钱少一点也没关系。
前期的快速成长,能为你的中后段技术生涯创造巨大的优势。
除了要为自己选择一个好的成长环境(好的公司,好的项目),自身也要持续地奔跑,持续地学,才能将优势越拉越大。
对于学习和成长,需要有圈子。
如果是在大厂,周围的同事圈就是最好的圈子,大家都比较优秀,更有不少的大牛,找一两个作为自身成长的目标,跟着他们学习成长。
如果不在大厂,觉得周边同事又不太上进的话,可以尝试在线上寻找志同道合的圈子。
分享技术知识,技术成长,职业发展等的公众号,知识星球是个不错的选择。
找一两个合适自己的,经常看看公众号的文章,或者加入一些星球。不一定能学到书本上的知识,但有一个向上的氛围,而且在关键点上,能得到一些前辈的点拨。
两三年下来,估计要比没有接触过的人走得更快些,向上的氛围和关键节点的点拨真的很重要。
对于年轻的程序员,我觉得以上是应对35岁焦虑最好的办法。
大龄程序员要考虑最终能达到的高度
最终能达到的高度取决于很多的因素,有天赋,有兴趣,甚至跟家庭,大环境,机遇等都有关系, 很难在一开始就给出一个准确的判断。
这也是为什么说年轻人要更关注成长,不要焦虑太遥远的事情。
不过对于到一定年龄段的程序员,比如35岁的程序员,情况就不一样了。
这个时候经历已经相对丰富,对行业也有了更深入的了解,自己的家庭等也基本定型。这个年龄段需要好好思考,自己在这个行业最终能达到的高度和愿意为此而付出的代价。
有人觉得自己很适合做技术,对技术也十分喜爱,这种是最好的了,不用焦虑和纠结,继续走下去就好,不用理会其它。
因为到这个年龄段还真心喜欢技术的已经越来越少,只要你用心把技术做下去,就已经可以超越很多人了,因为很多人已经开始放弃。
有的人其实并不是真心喜欢技术,真心喜欢这个行业,更多只是因为这个行业赚钱,这也无可厚非,没什么的。
世界上除了技术,还有很多其他的东西,赚钱的方法也很多。
对这类同学,建议开始有规划地去接触更多的事情。
比如研究下产品,写写公众号,做做小程序,喜欢做生意的,可以考虑开间店什么的,甚至微商这类的都可以接触下,反正只要能赚钱,不违法的,都可以去看看。
关键是要走出去,去尝试,才能重新找到自己的兴趣和新的发展方向。
你现在还从事着技术,还有可观的收入,现在尝试,可以从容的进行衔接和过渡,一直拖下去,反而越来越焦虑。
最后
IT行业,互联网行业,目前还是很吃香的行业,虽然也存在不少的问题,但也意味着还有很多的机会。即然已经进入到了这个行业,与其天天焦虑,还不如好好规划自身的发展,争取获得更大的收益。
对于年轻的程序员,要聚焦于自身的成长,最好选择一个 能给自己带来成长的公司,即使钱少一点也没关系。 前期的快速成长,能为中后段技术生涯创造巨大的优势。
对于大龄程序员要考虑最终能达到的高度。能够到达巅峰当然最好,如果不能,需要准备好Plan B,毕竟需要继续赚钱,继续生活。
世界上除了技术,还有很多其他的东西,赚钱的方法也很多, 关键是要走出去,多接触,多尝试。
最后,与其焦虑,不如行动!焦虑只会徒增烦恼,只有行动才能带来真正的改变!
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