一封来自iOS大牛的招聘感悟：这个市场到底问题出在哪里？

注：本文不是招聘文！

今年发生的事情的很多,本来打算在年底在进行总结,我怕忘了,尤其这段时间发生的事情还是比较有意思的.故记录一下. 老侯离开了背景,我顿感压力:整个项目压在我身上,有时会感觉这个8年的项目,会不会夭折在我手里,在送老侯离开的路上,我就跟他讨论过,接下来我会大改APP,当然需要更多新鲜的中坚力量.

带着压力,我开始研究我们的APP,这个我们一起培养,从无到有的"儿子"!几百个文件,我们启用的组件化构建,里面视频,直播,即时通讯,主要的socket包推送!总体来说也比较复杂的功能,以及UI界面.带着这些我开始招聘.这是我刚开始列出的招聘要求

熟练组件化架构,有较强的解耦能力,深刻理解 设计模式 熟悉常用的网络通信协议，如http、tcp、udp等，了解socket通信机制 熟练使用Objective－C，熟悉iOS的内存管理机制和多线程开发，或具有良好的C/C++语言基础，了解内存和指针概念，对于优化程序的性能有一定经验； 有较强的英语能力，拥有良好的代码规范 有研读源码的能力:objc runloop dispacth ... 有较强的三方能力,知其然而知其所以然 有OpenGL,OpenGL-ES,FFmpeg 底层音视频开发者优先 有逆向开发经验优先考虑

上面我是非常针对我们的APP开发而写的招聘需求,我没有要求 计算机科班,没有硬性要求工作经验 但是面试真是让我大跌眼镜!大家如果感兴趣可以继续往下看看!

招聘发出去了,在Boss,拉钩,智联,猎聘...满怀欣喜等待面试,等待新的小伙伴加入我们! 哈哈哈............结果没有几个来面试的! 这一次太失败了,一个多月不到三个来面试,还有一个爽约.惨败 我开始反省,难道是薪资给的不够? 也不对啊 20K-40K 难道是公司影响力不够嘛: 好歹也是 5千多人 的公司,财团还是比较雄厚的,影响力完全够.福利不行嘛: 6险一金 朝十晚六 14薪 公司地址偏了嘛: 望京-公司自己一栋 ....

我开始怀疑人生,这么好的福利待遇没有人来!!!!难道是iOS真的没有大牛了?我开始测试,我把招聘需求改了,降低技术要求(其实本来我是要加的,比如算法,数据结构)!

熟练组件化架构,MVP,MVVM,MVC,ROUTER有较强的理解； 熟练掌握Objective-C语言，理解面向对象编程思想，具有较强的设计能力； 熟练掌握APNS、UI布局、数据库、网络等开发技术； 深入理解Objective-C Runtime、RunLoop等基础原理； 对App提高用户体验、性能调优、防崩溃、节省流量等的方法有深入了解； 良好的编程习惯，逻辑清晰，认真细致，良好的沟通能力，主动的沟通意识； 较强的自学能力、自我驱动力、强烈的探索欲。

这个是我在网上找来的,稍微改了一下,因为我当时也想了,我就找一个中高级的,就不要那么高,整个项目我多费点心思也没事!薪资待遇: 20-35K 其他福利没变 果然..........面试者一下多了!这是我的实验测试结果: iOS开发现在普遍在3-5年,都处于中高级!!!!!于是我开始应接不暇的面试了,但是面试过程中,又让我大跌眼镜,想知道我是怎么面试的嘛--请移步我下一篇!!!!

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