iOS 初中级工程师简历指北

• 面试的敲门砖

• 最大的作用：争取面试机会的时候

• 引导面试官问问题的方向

好的简历，面试官看完之后，大致就能确定你就是他们需要的人了!!

HR简历关

HR一般是你投完简历之后的第一关，但是其实很多HR可能只做初筛，比如看你的工作年限，学历是否符合要求，然后最终拍板是否邀请你来面试的还是技术，所以对HR的那套其实不怎么吃香，写出技术面试官感兴趣的其实更为重要

大多数的开发都是从初级到中级，一步一步往上走的，基本上每个公司的开发者，也都是涵盖了各个层次的开发者，刚毕业的时候都是一步一步慢慢走，先找到一份工作，慢慢学习，慢慢成长

如果刚毕业的，写个3年经验，侥幸面试遇到不懂技术的面试官，过了，但是对方对你的期望是3年经验的能独当一面的开发者，后来发现你的能力和对方所期望的严重不符，最后其实对双方都没有好处

拒绝虚假简历，不要因为招聘需求需要精通，就全部写精通

iOS简历格式常见错误

• Object-C，OC
• Foudation
• ios / IOS / Ios
• iphone / Iphone/ IPone
• ...

简历闪光点

• 大厂经历 (BAT等)
• 知名App开发经验 (说出去有人知道的)
• Blog
• GitHub
• 对技术的态度，追求与探索
• ...

对Blog的看法

不要太功利化，不要随便什么东西都丢到 GitHub 上

Blog 可以看做加分项，是非一线大厂 or 非名牌大学背景的开发者们，进入一二线大厂的加分项，很重要，但是不是全部，不过可以慢慢积累

最好的写博客的时间是三年前，其次是现在

​ - 鲁迅

切记 - Blog && GitHub一定不要造假！买星星的行为感觉不是很好( FuckFakeGitHubStars 了解一下~)

无大厂经验、无重点大学背景的简历投递

前面说的，Blog那些是加分项，但是如果你的公司和学校都比较一般，不是那些有比较有名头的，其实Blog就变成了比较重要的部分了

因为，大部分人肯定都是想进大厂，或者至少是比现在更大的厂，而我们知道，越好的公司，越多的人竞争，比如某BAT大厂要招一个iOS开发，可能一个HC，就能收到上百份简历，如果我们手里没有加分项的情况下，很难脱颖而出，简历投出去很可能石沉大海

那如果目前你想找工作，但是简历上可能体现不出亮点的话，怎么办呢？

建议，不要直接投一线大厂！先找个二线的厂镀镀银，做跳板。

举个:chestnut:：如果你在一家50人的公司，想直接进一家万人大厂可能比较难，但是你可以争取先进一家500人的，500人的厂其实一般业内也是有点名气了，然后如果目标一直很坚定，比如瞄准BAT的话，就在这家500的人厂做准备，看你的目标厂需求是什么，你就在工作之余以他们的需求为目标，不断学习，可能一年后，你就能成长为他们所需要的人才了~

简历细节处理

• 英文中文之间，加一个半角空格

  • 使用 iOS 开发 :white_check_mark:

  • 使用iOS开发 :negative_squared_cross_mark:

• 英文命名最好统一

  • 比如前文使用 ‘app’，后面就不要用 ‘App’ 或者 ‘APP’ 之类的

• 不要使用“精通”

  • 精通Objective-C、C、C++ 。。。
    • 基本宣布gg
  • 不要直接抄招聘要求

• 第三方框架最好不要写，特别是只用简单 API 调用的话

• 除非一线知名大厂或者知名 App，不然很多项目其实面试官是不知道的，所以如果上架AppStore了，建议加个App Store链接

• 会OC、会 Runtime、Block、只这样写是不够的

  • 最好连实际操作具体描述下，类似AOP打点上传逻辑（不要太空泛，最好实际举:chestnut:）
  • 例如 熟悉Runtime，在项目中使用 Method Swizzling 技术实现AOP打点上传功能；

• 简历最好2-3页，1页太少了，看不出东西，也不用写太多，8000字作文警告也是对简历阅读者的一大考验

• 不需要自我评价

• 不需要贴自拍

• 不需要过多无用信息

• 排版一定不要错乱，强烈建议使用 PD F格式，不要用 word 格式

• 如果有比较需要理解的技术点，最好有自己对该知识点理解的blog链接

• 每次用 markdown 写完准备投递的时候，一定要先生成 PDF 文件先自己 review 下，不要有错别字，尽量不要出现内容模块被划分的情况

  • 比如你在介绍你的某一段工作经历，尽量不要，第一页写3点，然后剩下的内容被划分到下一页，最好是每页的结尾，都把某个部分的内容介绍完毕，下一页开始新的介绍

  • 如果某个工作经历的出现了一共划分成两页的5个点，第一页结尾3点，第二页开头2点，尽量想办法，弄成要不从第二页开始介绍全部5点，要么在第一页的格式上，看能否全写在第一页结尾

• 每页要尽量写满，比如你写了3页，最后一页只有不到三分之一，就浓缩成2页，不要留下大面积空白

• 如果工作经历真的特别多的，但是技术点有很重复的，没必要每个都写，挑重要的，有技术的写，尽量不要出现多个项目，描述使用相同的技术

• 简历的两个闪光点

  • 开源项目 / GitHb & Blog
  • 技能清单
  • 如果没有开源项目，技能清单一定认真写，写出亮点出来

• 最最最重要的一点，简历写的是自己，要为简历上的每个字负责！不能说一顿乱写，跟写小说一样，最后主人公不是自己（手动:dog:）

简历模板

如果自己投递的话，不要用什么模板，直接 markdown 搞定一切~

推荐软件 typora ( 免费 ，非广告:dog:)

小蠢驴脱敏简历

总结

最近的金三银四确实好像比往年差一些，iOS开发没人要的新闻，也已经听了很多年了，看到论坛上，很多人再说找了三个月还没面试邀请，这时候，可能就是真的简历写的不够好，可以写一份，投递几家，没面试邀请，复盘下，看有哪里可以改进优化的。老夫作为一个108本无任何大厂背景的3年iOSer，以上面的 模板 基本投出去的简历都有接到面试，所以说 简历是面试的敲门砖~

打个隐藏广告， 面试驱动技术系列 了解一下！面试的时候其实很能派上用场(本人亲测)!

还有些技术点，比如 多线程、 RunLoop、 内存管理的之后会继续补上

之后打算出2篇关于近期iOS面试的文章，一个面试官视角，一个面试者视角，以本人实操告诉大家面试官的心理活动以及面试时候的注事事项与面试套路，敬请期待

Winter is coming，但是！二丫都杀死了夜王了，所以各位 iOSer 不要放弃~