蚂蚁转岗面试之路

最近由于一些变动，申请了内部转岗。本次转岗一共面了4轮 + 一轮项目佬大面谈。下面我就将每一轮面试的问题包括自己的一些理解与大家分享，希望能为近期准备面试的童鞋们带来一些帮助。

第一轮 技术面 （面试官：P7）

问题：

• 主流图片加载框架的对比，Glide优化原理及设计思想。
• 图片加载框架封装设计，为什么这么设计。
• 网络库封装设计，OKHttp，Http及Https相关知识点。
• 对MVC、MVP、MVVM的理解。
• 动态加载方案的原理，Tinker原理、DynamicLoadApk原理，及两者对比。

本轮面试考核的侧重点在于一些开源框架的原理的理解及 设计模式 的选择，说到设计模式，我又想提一点： 按需设计，千万不要过度设计

第二轮 技术面 （面试官：P7）

问题：

• JSSDK如何封装，为什么这么设计。
• RN、Weex等跨平台UI框架原理。
• Flutter实现原理，及与RN的性能对比，还有哪些弊端。
• Android 动画相关知识。
• Android 9.0新特性及适配。
• 碎片化屏幕适配。
• 卡顿优化、内存优化、网络优化、电量优化。

本轮面试更多的考核跨端开发的能力及性能优化的理解，关于性能优化这件事情，我个人认为，并不是说内存占用越少越好，奔溃占比也需要一个衡量的标准。而所有大优化的前提都在于项目发展所需，因为要考虑到投入成本问题及风险的把控。

第三轮 项目组老大面谈（面试官：P8）

本轮主要以聊天的方式进行，比较轻松。主要聊到内容：

• 考核做过的项目的了解，包括项目监控数据，行业的了解，对标产品了解。
• 前后端开发能力。
• 对目标项目的了解程度，并向我介绍。
• 对项目行业及产品的理解。
• 考核对数据的敏感度及分析能力。
• 对工作地点的看法。（由于本次转岗对我来说工作地的变动比较大）

通过这段时间的接触和这一次对话，增进了彼此的了解，也更加让我确定了这正是我想要的团队，满腹激情，同时又非常有想法和使命感，做的事情又非常有意义。

第四轮 业务线大佬（面试官：国内某知名前端大咖 P10）

问题：

• 对Android能力一些简单的考核。
• 过往经历的团队，并在团队中扮演什么角色。
• 考核学习能力，自我驱动能力。
• 数据分析能力和抗压能力。
• 技术追求及职业发展。
• 对目标项目及行业的了解及看法。

本轮面试过程，个人感觉面得还不够好，面对大咖还是有一些压力。好在大佬在聊天的过程中并没有给我过多压力，非常亲和，所以聊得也很开心。