2017年Android曲折的求职之路

内容简介：2017年Android曲折的求职之路

先说下博主最近近况，今年2月份从信和财富出来，去了一家创业公司结果不堪996的压榨，5月底毅然离职没想到目前市场这么萧条，怪自己太作，有好的机会不好好把握，非得出来受虐哈，人都是犯贱的……所以目前整理几家去过的公司以免以后被坑。

金开门（好贷网旗下孵化创业公司）

这公司是在BOSS直聘上投的

总体面试还算不错吧Android技术那面一般也不会问特别深主要是最新的主流技术一般会问下，还有就是之前的项目会大致问一下

接下来是总监面，总监是个蛮不错的人，满有亲和力的，大概就是聊推送这一块的，还有支付，因为这公司主要业务是聚合支付相关的，总体还OK

接着是HR 谈薪水还有介绍公司近况，貌似最近一直是995的节奏

最后是大Boss面貌似很屌的说了一句目前我们就是996的节奏（应该是试探我的），我觉得跟他也没啥好谈，他一幅咄咄逼人的气势，总体感觉BOSS应该是个坑比，这个人的感觉貌似跟博主之前在16年遇到的创业公司的老板一个鸟样，所以就没有后续了…

音悦台

但是特么的这个面完之后就没有然后了，
只说按公司流程来说还要有次复试，
HR说下周一大概会通知结果，也确实通知了（比较少有的有职业素质的公司吧）

1905电影网

Glide ，Picasso都分别有几个线程池

Asynctask 源码，为什么android4.0以后是串行

OnMeasure 方法几个参数对应含义（这个题问的最多的所以我把答案贴上O(∩_∩)O~

首先我们要理解的是widthMeasureSpec, heightMeasureSpec这两个参数是从哪里来的？onMeasure()函数由包含这个View的具体的ViewGroup调用，因此值也是从这个ViewGroup中传入的。这里我直接给出答案：子类View的这两个参数，由ViewGroup中的layout_width，layout_height和padding以及View自身的layout_margin共同决定。权值weight也是尤其需要考虑的因素，有它的存在情况可能会稍微复杂点。

了解了这两个参数的来源，还要知道这两个值的作用。我们只取heightMeasureSpec作说明。这个值由高32位和低16位组成，高32位保存的值叫specMode，可以通过如代码中所示的MeasureSpec.getMode()获取；低16位为specSize，同样可以由MeasureSpec.getSize()获取。那么specMode和specSize的作用有是什么呢？要想知道这一点，我们需要知道代码中的最后一行，所有的View的onMeasure()的最后一行都会调用setMeasureDimension()函数的作用——这个函数调用中传进去的值是View最终的视图大小。也就是说onMeasure()中之前所作的所有工作都是为了最后这一句话服务的。

我们知道在ViewGroup中，给View分配的空间大小并不是确定的，有可能随着具体的变化而变化，而这个变化的条件就是传到specMode中决定的，specMode一共有三种可能：

MeasureSpec.EXACTLY：父视图希望子视图的大小应该是specSize中指定的。

MeasureSpec.AT_MOST：子视图的大小最多是specSize中指定的值，也就是说不建议子视图的大小超过specSize中给定的值。

MeasureSpec.UNSPECIFIED：我们可以随意指定视图的大小。)

广播怎么不跨进程

Rxjava 操作符

Rxjava 1 2的区别

还有问了轮播怎么让用户按下三秒之后继续翻页

还有五种进程级别

多线程下载，3个线程如何下载10M的文件

两列Recyclerview 如果是表格布局怎么添加header view

Thread 和intent service

最牛B的一个问题是类似天猫这种大厂APP实现的全局应用代理是怎么实现的
（本意就是类似于推送的时候处理推送的逻辑不写一大堆switch case，而是在入口处动态去配置就可以）

凡普金科（普惠金融旗下）

映社（木蚂蚁）

Melons(北京知行远科技)

NewsDog(公司名字就叫这个薪资标的还挺高)

曙光无限

曙光无限这家公司是在boss上约的，公司地址在回龙观东大街的腾讯众创空间（办公楼的环境蛮好的），公司主打产品是海外的项目，旗下产品几十种还是蛮多的

• 第一面 ：只是人事先照着简历初略的聊了聊以前的项目经验，由于公司是做海外滤镜软件的，可能对图片算法这块要求蛮高的，福利这块目前是采取接近避税的方式，第一年还不给交住房公积金，貌似还需要第二面总监面，而且还要上机写demo…
• 目前android行情 ：从以往的面试分析来看基本android的行情接近饱和状态，薪资这块基本稍微要高点的话直接就给你pass然后可能用其它人候选人去对比，市场的行情还真是惨淡
• 后续 ：没有通知进一步的面试~~~~

遇见科技

遇见科技这家公司是在boss上约的，公司地址在知春路附近，公司的办公环境也还不错哈，项目应该是一款社交软件，貌似起步还是蛮早的，已经做了几年了

• 第一面 ：主要是技术面，问的以简历的内容为主还有面试官会看以往做过的项目（现在看项目的公司确实不多了）比较在意的是之前做过的项目整体的流程，整体架构 设计模式 还有业务这块的详情，基本都是围绕做的项目这块的技术点来的涉及的知识点也基本涵盖了目前比较流行的开源组件，还有会问一些关于同类框架之前的区别与对比：比如volley与okhttp，图片框架，数据库greenDao，realm，litepal等等性能方面的问题
• 第二面 ：第一面没什么问题之后会和HR进一步沟通，主要介绍了公司目前的产品方向还有项目节奏，福利待遇神马之类的
• 总监面 ：能见到总监也基本很不容易了，基本也是聊了聊以往的项目，可能比较看重的是解决问题的能力，会问擅长哪方面（Ui还是业务？）项目难点等等。。。
• 后续 ：没有通知是否给offer（难道是薪资问题？？现在市场要到20K左右貌似就要考虑考虑了）

邻动

邻动这家公司是在boss上约的，公司地址也是在知春路附近，公司的办公环境没的说，门口摆着各种零食饮料，面试等待的过程，前台妹子还给了一杯饮料喝O(∩_∩)O~，公司主要做视频方向的项目，目前已知产品叫“快牙”

• 第一面 ：主要是技术面，基本问的跟之前遇到的问题一样，其中回答的不是很好的问题户要是MessageQue的源码实现（我回答错了，应该是链表）还有自定义线程池（应该是问线程池那几个参数），但是公司的技术要求可能希望更倾向于有FFmpeg相关经验还有做过视频剪切，裁剪之类的经验吧，问完就送客了….内心其实还是挺喜欢做视频这块的项目(⊙﹏⊙)b

感觉问到的问题除了那两块其他的回答还是蛮好的，尼玛心累

元宝亿家

元宝亿家这家公司是在boss上约的，公司地址在东直门，去了直接在前台填表，然后一个目测像总监的人直接面试，他们现在的项目是采用MVP写的应该是想找个人快速接手

• 第一面 ：主要是技术面，问的东西感觉还好，但是感觉自己发挥的不是很好，Java String类的底层源码，Hashmap实现原理，Android 广播 Service相关的，ANR，gson高级用法（比如序列化的时候如何排除某个字段），项目里用到的设计模式，android手势机制用到了什么设计模式（是责任链模式，这个我回答错了），内存泄漏和内存溢出，子线程不能更新view的机制，Rxjava retrofit okhttp，给我印象比较深的是问了mac上pwd这个命令是干嘛的（我用了这么久mac确实没有用过这个命令，是显示当前文件全路径的）还有用没用过Home brew，最后问了问Git相关的命令pull跟fetch
• git rm a.a 移除文件(从暂存区和工作区中删除)

• git rm –cached a.a 移除文件(只从暂存区中删除)

• PS:技术很耐心的给我讲解了我没能答对的问题

• 总结：感觉自己跟目前市场上需求真正意义的Android高级工程职位还是有一定差距的，好多东西还是欠缺好多，还要继续恶补了，fighting…

  约了第二天复试，信心严重受挫，不知道能不能谈拢…

以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持 码农网

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