内容简介：仅从今年的薪资数据就可以看出——
2 019，金三银四，又到一年春招日。
小编听说，在今年春招中，观望AI行业的应届生、在职 程序员 的人数一如既往的多。 毕竟，互联网上 “ AI技术正在掀起新的革命”、“2019年将会是AI规模化应用落地年 ”类似的新闻层出不穷。
仅从今年的薪资数据就可以看出—— 算法岗依旧非常火热！
但有人会问“ 那为什么今年算法岗的offer却更难拿下了？ ”
来自北科通信专业的应届硕士毕业生王磊告诉小编，自己《统计学原理》、西瓜书都已啃过，也刷了很久的leetcode，对自己的理论、代码基础有一定的信心。 目前参与春招的他，投了20多份简历，获得的面试机会却仅仅4次。 而这几次面试中，面试官无一例外都考察了他是否有将 深度学习的理解与自己研究课题相结合的能力 。
时至今日，企业选择AI人才，已不再“狼吞虎咽”，而是走向“精细化”， AI人才的竞争力更多的与岗位的“锲合度”相关联 ，相比其能力的广度，将更注重其能力的深度。 诚如2018年末，华为计算视觉首席科学家田奇教授所说： “ 专精于一个领域且有创造力的人才是企业需要的AI人才。 ”
NLP市场需求旺盛，薪资待遇优秀且入门门槛适中，正是当前学习性价比最高的AI领域 。 毕竟相比NLP，图像领域市场竞争更激烈，语音领域入门门槛又偏高，而NLU等领域仍有一些世界性难题，给从业者的留出了较为宽广的发展空间。
但在你决定踏上高薪NLP算法岗之前，你需要先知道这些事↓↓↓
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我适合成为NLP算法工程师吗？
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NLP涵盖哪些知识领域及应用场景？
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NLP算法工程师需要掌握哪些必备知识技能及学习规划是什么？
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企业中NLP算法工程师的日常工作流程有哪些？
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企业招聘选拔人才的标准是什么？（扎实的基础？丰富的实战经验？996？）
本周我们邀请到了 北京大学数学院计算数学专业博士，吴金龙导师 为大家答疑解惑。
吴金龙老师是前阿里云PC和云手机的输入法开发研究人员，曾在世纪佳缘，负责用户推荐系统和中文对话机器人（一个AI）。
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以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持 码农网
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