[译] 职业成长的内部指南

• 原文地址： The Introvert's Guide to Professional Development
• 原文作者：Jenn
• 译文出自： 掘金翻译计划
• 本文永久链接： github.com/xitu/gold-m…
• 译者： yuwhuawang
• 校对者： calpa , Tina92

最近职业成长在一些公司中成了时髦用语。一些公司会提供预算，让他们的雇员参加会议，买书以及订阅相关的在线课程。另一些公司，则嘲笑这个让研发人员不在工位完成项目的主意。有时候职业成长最大的困难，就是说服研发人员自己去做跟职业成长相关的事情，因为在他们眼里，这有些“浪费”时间。

职业成长是非常重要而且极其有价值的。

什么是职业成长？

职业成长就是任何能够对你的职业有帮助的事情。它有很多的形式。

• 参加会议和见面会
• 参加导师制度
• 写博客
• 阅读文章和书籍
• 观看教程和会议视频
• 练习编码招式
• 致力于示例项目
• 贡献开源项目

为什么它很重要？

作为一个程序员，职业成长可以帮助你强化和增强你的职业技能。它需要你花时间停下来去思考你需要什么，或者你想学习什么，而不是你当下需要什么。它同时可以把你的技能传授给其他人。

请记住，你经常会 被期待 有职业成长。在软件界开发中，你都保持需要最新的专业技能和最佳实践。过去的软件和语言都在不断更新；比如，COBOL 就在过去五年中不断地更新。

和你相似领域的 程序员 交流也是职业成长的一个方式。很多软件问题都不是新的，听听别人是怎么解决相同的问题，会给你带来新的答案和解决方案。建立和维持人际关系和导师关系，对你的职业成长有着重大的影响。

为管理制作案例

不是每个人都能只在自己的时间来进行职业成长，他们也不应该这样做！除了工作之外，人们还有很多其他的义务，职业成长不应该成为阻碍。如果你准备好了，为职业成长制作案例会简单一些。

1. 绑定职业成长和年终总结里提到的个人目标。

职业成长是磨炼你的技能，让你成为一个更好的程序员和更好的人的一段时间。成为更好的程序员则会对你和公司都有帮助。很多职业成长活动的花费都很少。

2. 把职业成长与团队或部门的目标和方案绑定。

有些小组需要把所有时间花在项目，职业成长没办法很好地融入到任何现有的项目中。可以在大一点的目标和方案中尝试。

3. 定个计划。

阐述你希望提高目前和接下来的项目需要的技能。这一步经常和第一个技巧连起来用。如果你没有计划，你可以和你的领导或者资深的程序员一起制定一个。

4. 从小处开始。

如果你的公司没有明确的允许你进行职业成长活动，每周或每隔一周用几个小时来进行职业成长活动，是一个很好的开始。

采用防御性的日程。

安排一段适合的时间，加入你的日程表，省的会议来打断。如果可能的话，定一个小会议室，这样你就可以离开你的工位，远离打扰和诱惑。

真的去做。

只有你去做了，职业成长时间才会有价值。

每周我都有一个关于文章，教程和视频的列表用来选择。当周三下午时，我就从我的列表里选一些东西来学习。我也会用这段时间来写博客（就像这篇）或者教导其他程序员。

保护你的职业成长时间，把它当做一个重要的会议。你的职业成长就靠它了。

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