个人知识管理培训(200422)

栏目: IT技术 · 发布时间: 4年前

内容简介:昨天在公司完成了个人知识管理的培训,在培训前我讲了一段话,有必要在这里重复下。很高兴跟各位分享下我在个人知识管理方面的感悟,但是我们发出培训通知后报名情况并不乐观,稍显尴尬。大家可能都清楚最简单的管理方法,比如说胡萝卜加大棒,所以要改进这个实际上很简单。
个人知识管理培训(200422)

昨天在公司完成了个人知识管理的培训,在培训前我讲了一段话,有必要在这里重复下。

很高兴跟各位分享下我在个人知识管理方面的感悟,但是我们发出培训通知后报名情况并不乐观,稍显尴尬。大家可能都清楚最简单的管理方法,比如说胡萝卜加大棒,所以要改进这个实际上很简单。

1. 威逼:制定公司哪些人必须要参加培训,或者不参加培训半年考核不能评优秀

2. 利诱:报名参加培训的人每人发放100的福利积分作为奖励

不论上面哪种方法参加情况应该都可以得到极大的改善,特别是发福利积分的方式,每参加一次就发100,每参加一次就发100,但是到最后我们发现当我们不再发放福利积分的时候,所有人都不参加培训了,或者或简单粗暴的告诉你没有好处谁参加培训?

所以在讲解个人知识管理培训内容前我引出一个观点,即:

个人成长的根本解:自驱力

不论是你刚进公司还是公司的老员工,我们经常会听到各种抱怨,比如没有新员工培训,入职了没有导师带,没有参加大项目,工作没挑战,不知道自己该学啥。但是当你真正积极主动,有了强大的自我驱动力的时候,所有的问题都可以去解决,而不是被动消极的接受。

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

个人知识管理培训(200422)

以上所述就是小编给大家介绍的《个人知识管理培训(200422)》,希望对大家有所帮助,如果大家有任何疑问请给我留言,小编会及时回复大家的。在此也非常感谢大家对 码农网 的支持!

查看所有标签

猜你喜欢:

本站部分资源来源于网络,本站转载出于传递更多信息之目的,版权归原作者或者来源机构所有,如转载稿涉及版权问题,请联系我们

《裂变:秒懂人工智能的基础课》

《裂变:秒懂人工智能的基础课》

王天一 / 电子工业出版社·博文视点 / 2018-6-13 / 59.00元

人工智能是指通过普通计算机程序实现的人类智能技术,这一学科不仅具有非凡的科学意义,对人类自身生存方式的影响也在不断加深。本书作为人工智能领域的入门读物,内容围绕人工智能的核心框架展开,具体包括数学基础知识、机器学习算法、人工神经网络原理、深度学习方法与实例、深度学习之外的人工智能和实践应用场景等模块。本书力图为人工智能初学者提供关于这一领域的全面认识,也为进一步的深入研究建立坚实的基础。一起来看看 《《裂变:秒懂人工智能的基础课》》 这本书的介绍吧!

JS 压缩/解压工具
JS 压缩/解压工具

在线压缩/解压 JS 代码

SHA 加密
SHA 加密

SHA 加密工具

HSV CMYK 转换工具
HSV CMYK 转换工具

HSV CMYK互换工具