我参与开源项目的一些体悟

本文记述了我从2018年有幸加入 林间有风 开源团队至今的见闻和体悟，希望分享给每一位热衷于亦或有意于奉献他人的人。

1、缘起

大概是18年6月份的时候，慕课网资深讲师 七月 发了一个关于组建开源团队的公众号推文。我当时已经学习了他所讲的 《全面系统 python 3入门+进阶》 课程，可谓是佩服得五体投地，再加上我一直对参与开源项目有一种谜之向往，所以当时看了这个招募信息，我内心汹涌澎湃。可无奈对所要求的flask框架一点都不了解，投过去的 php 工程师的简历也就杳无音讯了。

我私下下定决心要学习flask，等待下一次机会，大概在8月份，七月再一次发文招揽开源团队成员，我把握住了这次机会，成为了开源团队的一员。

2、融入团队

说实话，名义上加入开源团队后，我直到19年3月份才开始真正融入团队。

2018年8月，我先是被安排使用已经初步成型的lin-cms的flask版本开发一个商业外包项目，由于前端团队的人员一直不稳，这个项目直到2019年大年夜的前一天才正式发布上线。再加上由于我备战考研，这一年出现了好几个月的空档期，基本没有在开源项目中有任何贡献，真的感谢团队对我的包容，如果我是团队的leader，早就把我这种占着茅坑不拉屎的剔出去了。

都说本命年点背，我就是最好的例证，2018这一年，没有工作、没有收入、考研失败、没有Contributions。

，必须做出行动来改变现状。我坚持参与七月每周主持的线上会议，即使在会上我一言不发，也一丝不苟地听着大家所讨论的技术选型、实现细节、团队愿景等等问题。每周的会议让我更坚定了信心，我看到了七月老师的用心，他真的是认真地在对待这个团队，对待团队里的每一个成员。最关键的一点是 —— 七月愿意陪伴着大家成长。能够遇到这么负责任的管理者，一定是我转运了！一辈子这样的机会不多，一定要好好把握！

3、责任

经常会有人问我：“你是怎么加入林间有风团队的？你们团队对技术要求特别高吧？你一定是大佬吧？”。

其实我想说，第一我不是大佬，我也会为面试找工作而发愁；第二我们团队真正的大佬就那么两三个；第三，至于我怎么加入林间有风团队的，我想应该是缘分吧，团队刚好缺人，而我刚好补上了空缺。但不得不说，能做开源不仅仅是有好的技术，对于一个线上的团队，更重要的是责任感和态度。

大多数人，参与开源项目的初衷可能是为了提高社区影响力，跟着大佬锻炼技术，能让自己的简历看起来更加漂亮。我的初衷也是如此。但随着越来越多的开发者开始关注我们的开源产品，心里很是欣慰，团队每一个人都恨不得把产品做到极致，群里的大大小小的问题也会挤出时间来回答，对每一个使用者负责。。这句话我是在北京龙泉寺做义工的时候学到的，做开源也一样（其实我觉得做开源和去寺庙做义工的本质都是一样的，都是给大家），你想要成长更多，就不要畏首畏尾，要去主动承担更多。承担更多并不意味着要承担多么核心多么重要的任务，找到自己合适的位置并努力做好本职的工作，这就够了。虽说今天一口气憋出了这么多字，一切也只是刚刚起步，我希望一年、五年、十年以后我还能在此与君分享做开源的感悟。