程序员面试越来越排斥现场做题？网友：因为不会！

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面试造火箭，工作拧螺丝

可能很多 程序员 不是排斥做笔试题，而是排斥花一两个小时，去回答一些工作中几乎用不到的问题，其实还是不会 。

我之前参加过一个国有银行的程序员笔试（公司要招标什么的，我们帮忙去考试），去了大概有上百人，在人家食堂答题，跟大学期末考试似的； 题目内容也是五花八门，前后有五六页，这种笔试我也是很反感的。 （不过最后通过了，单位奖励了八百块钱，心情美美哒）

合理的笔试或机试

我们最近招人都是要做笔试题的，笔试题的内容是五道选择题，五道 SQL 题（会写内连接、外链接就行），和三道算法题； 当然算法题是不用写具体代码的，直接写解题思路或者伪代码就行； 整套题做下来，我觉得半个小时足矣，而且都是很实用的问题。 前后有三五十个应聘者，并没有发现有明显排斥行为的人。

如果有可能的话，我都希望可以上机考试，当然在我们单位有些行不通。

对表达能力差的面试者有利

我觉得笔试最大的好处，就是有些程序员技术能力是不错的，但是表达能力稍差，所以面试问一些技术问题，有些程序员表达不出来，所以真实实力大打折扣的； 不如出一些笔试题，甚至上机题，可以更好地筛选出来“能干活儿”的程序员。

不过，沟通表达能力也是很重要的，在随后的面试过程中，如果表达真的很令人捉急，那么也会影响最终的面试通过率。

总结： 这是应聘者和用人单位互相选择的过程，一方面用人单位应该尊重面试者，另外一方面，面试者最好也能接收用人单位的规则，当然你也有权利不接受，那么请大大方方提出来，走人，完全没有必要大发雷霆，认为对方让自己做笔试题就是不尊重自己。

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