内容简介:在本博客中使用mermaid将文字渲染成对应的流程图、甘特图等,是非常友好且利于版本管理的方式。具体语法可以参考连接中的文档。页面代码修改可以参考demo代码:显示效果:
在本博客中使用mermaid将文字渲染成对应的流程图、甘特图等,是非常友好且利于版本管理的方式。具体语法可以参考连接中的文档。页面代码修改可以参考 本次提交 。
demo代码:
``mermaid gantt dateFormat YYYY-MM-DD title Adding GANTT diagram functionality to mermaid section A section Completed task :done, des1, 2014-01-06,2014-01-08 Active task :active, des2, 2014-01-09, 3d Future task : des3, after des2, 5d Future task2 : des4, after des3, 5d section Critical tasks Completed task in the critical line :crit, done, 2014-01-06,24h Implement parser and jison :crit, done, after des1, 2d Create tests for parser :crit, active, 3d Future task in critical line :crit, 5d Create tests for renderer :2d Add to mermaid :1d ```
显示效果:
gantt dateFormat YYYY-MM-DD title Adding GANTT diagram functionality to mermaid section A section Completed task :done, des1, 2014-01-06,2014-01-08 Active task :active, des2, 2014-01-09, 3d Future task : des3, after des2, 5d Future task2 : des4, after des3, 5d section Critical tasks Completed task in the critical line :crit, done, 2014-01-06,24h Implement parser and jison :crit, done, after des1, 2d Create tests for parser :crit, active, 3d Future task in critical line :crit, 5d Create tests for renderer :2d Add to mermaid :1d
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内在动机驱动,而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中? 如何确保OKR由高管团队来领导,而不仅仅是HR、IT或财务等职能部......一起来看看 《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》 这本书的介绍吧!