在 Google，女性力量随 Kubernetes 一起成长

【编者的话】科技公司中，技术部门通常是男性主导。但是也不要忽视女性的力量。这篇文章，介绍了几位在 Google 高层工作的女性。使我们对女性技术人员有一个新的了解。

众所周知在计算行业，信息技术部门严重偏向男性，领导角色的女性数量只会越来越小。然而，Kubernetes 是计算软件领域的一项突破性发展，正在为寻求获得认可的女性软件工程师和女性项目经理提供肥沃的土壤。

去年，SiliconANGLE 发布了谷歌在云计算方面的女性权力简介，今年我们将展示领导 Kubernetes 开发和管理的女性。

在计算机领域，Kubernetes 已经成为一个行业革命。它的虚拟容器系统迅速成长为最流行和高效的云应用运行方式。Google 将 Kubernetes 捐赠给Linux Foundation 并且创建了 Cloud Native Computing Foundation（CNCF）。现在 Kubernetes 由 Cloud Native Computing Foundation 运营，其开源性质已经吸引了整个数字社区的广泛支持。

尽管 Google 不再拥有这项他自己开发的技术，但是 Google 仍然帮助管理全天候工作的贡献者社区来提高 Kubernetes 和 CNCF。虽然男性主宰了 Kubernetes CNCF 社区，但是很多最高级别和最重要的 Google 员工却是女性。

我最近获得一个机会去采访了这些高级别的女性，他们讲述了自己来到 Google 的历程，Kubernetes 有什么吸引他们的，以及作为世界上最强大的公司的职业女性所担当的角色。

## Chen Goldberg ##

Chen Goldberg 是 Goolge Cloud 的高级工程总监，负责一个有着几百员工的团队，确保他们都能成功。Goldberg 并非计算机科班出身；转入私有公司领域前，她曾参与以色列国防部的信息技术工作。

在 XOR Technologies 工作两年后，Goldberg 转到 Hewlett Packard Enterprise Co. 同时从以色列开放大学获得工商管理硕士学位。在获得荣誉毕业后，Goldberg 在 HPE 担任工程总监近五年，之后于 2016 年初加入 Google。

“我喜欢解决实际问题的感觉，这让我感到非常兴奋，” Goldberg 说。“我认为这种多样化的背景真正让我对我们正在做的事情和我们正在努力建立的事物提供一个良好的视角”

## Dawn Chen ##

Dawn Chen 是 Google Cloud 的高级软件工程师，从一开始就一直处于Kubernetes社区的重要地位。从休斯敦大学获得计算机科学硕士学位后，Chen 在 GRIC Communications 工作了一年，随后作为一名软件工程师，她在赛门铁克公司工作了六年。2007年，Chen加入 Google，她是开发 Borg 的团队中不可或缺的一员，Borg 是 Kubernetes 的前任。

Chen 在 Google 一线工作超过10年。“自从加入 Google那天，我认为我已经以某种方式参与了 Kubernetes 并以确定的方式参与了开源，云基础设施，” Chen 回忆。“当我最初加入 Borg，我们在做公用计算，这是今天云的前身。”

## Sarah Novotny ##

Sarah Novotny 是 Google Cloud 的开源战略负责人，也是 Linux Foundation 的董事会成员。在进入 Google 之前，Novotny 已经有了很多头衔，并在几家公司担任过很高职位。

在 1990 年代后期，她是 Amazon.com Inc 的系统工程师。她曾经花时间在游戏行业，曾经是 O’Reilly Media 的节目主持，曾经是 NGINX Inc. 的开发者关系负责人。直到 2015 年，当她在 Google 开源部门工作时，正是 Kubernetes 起飞的时候。

“来到 Google 的第二周，我出席了第一次 KubeCon （Kubernetes 大会），” 她回忆她在 Kubernetes 会议上的时候。“我非常关注众多项目的治理和健康状态。我的团队的三名成员嵌入在Kubernetes生态系统中，以管理贡献者体验和治理方面的帮助，也包括 Knative 和 Istio。”

## 社区焦点 ##

这些女性是 Kubernetes 生态中的关键推动者和撼动者。容器技术继续深入到开发者，这得益于其高效的扩展能力。

Chen，Novotny 和 Goldberg 不断谈论他们对 Kubernetes 平台的兴奋。容器技术将彻底改变已经快节奏的行业。从这些技术专家那里听到的一个共同点是社区的价值和开源和云原生世界的多样性。

Goldberg 评论说 Kubernetes 很特别，因为它有可能帮助许多不同领域的人。“我们不是开源玩具，” 她说。“我们开源对人们真正有帮助的东西，我们交付价值。” 团队需要面临其中一个挑战通常是，你需要构建，集成到其他系统中。通过我们接近 Kubernetes 的方式，投资生态系统以及周边，我们真正帮助了团队和合作伙伴进行创新。”

Novotny 回应了这些想法。她断言，“我们不仅要在代码上投资，还要包括社区，治理以及和与人交往，确保作为项目最终用户的人有投入和影响的机会或者那些可能想围绕项目建立业务的人们。”

尽管 Chen 在谷歌工作的时间比 Glodberg 和 Novotny 的总和还长，她仍然保持着热情。“我希望人们，无论在世界的任何地方，都能够访问我的业务，” 她说。

这些女性自然而然地认识到技术领域的性别差异，所有人都希望在自己的领域中为女性提供更多的支持。尽管她已经达到了高峰，Novotny 说，她已经看到她在男性同行中的份额越来越高。

“对女性来说只是一个逆风，” Novotny 说。“女性也经常评估他们的工作，而不是他们所拥有的潜力。而且，这也不是任何单一的决定。但是20多年来，这些决定拖累了女性的职业发展轨迹。”

Chen 希望赋予她的继任者权力，并以身作则。她是第一个女性 “发布沙皇，” 现在被称为 Kubernetes 发布经理， 帮助监督版本发布到开源社区。

“我个人认为我们需要更多的行业榜样，” Chen 说。“我们当然也需要改变文化。如果我们想要激励更多的女性，更多的年轻女孩进入科学和计算机科学，我们需要进行一定的文化变革。”

Goldberg 回忆起她在刚开始时受到行业榜样指导的经历，她现在寻求回馈当时得到的帮助。“我会说，你必须付出代价，” 她说。仍然，Goldberg 将所有事情都与她的工作联系在一起，这关系到她如何管理所有在团队中工作的人。

“我们都知道我们想做什么，而且我们都知道我们是如何做的。我们互相尊重，我们庆祝客户成功，我们渴望他们成功，这是我们的责任，” 她说。正如她所说的，“这真的有效。”

原文链接： At Google, women power the rise of Kubernetes （翻译：Sam）