程序员不能忍996了!没有性生活,生病ICU,发起抗议网站,GitHub一小时破千星

栏目: IT技术 · 发布时间: 5年前

内容简介:程序员不能忍996了!没有性生活,生病ICU,发起抗议网站,GitHub一小时破千星

继女装大佬图片分享,割韭菜大佬卖鸡汤之后,GitHub又有了新功能:

控诉互联网公司侵权行为。


原来,是有人注册了一个叫做996.icu的域名,并且在这个网站上大举控诉部分互联网公司实行996工作制的行为。

网站就是996.icu。GitHub地址:

https://github.com/996icu/996.ICU

而且,还点名批评了近期因为员工关系被推上风口浪尖的有赞和京东。


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作者还帮被996的员工们算了一笔经济账,按照劳动法规定,996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。


这个网站被发在GitHub一个小时之后,标星就超过了1000,如今已经达10万+。


昨天和今天 996.ICU 的持续火爆,不到 3 天的时间,这么一个开源项目的 star 量已经超过 10 万!这是个什么概念呢?


在 GitHub 上超过 10 star 数量的开源项目仅有 8 个。这么一说,你们就知道有多厉害了。目前 996.ICU 已经超过第八的的开源项目:sindresorhus/awesome,高居第七位了。


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而就在持续火爆的今天,程序员可以说是为了对付和抵制 996 ,脑洞大开,各显神通!人们在 Issues 里各种想法,层出不穷!最有意思,最具想法的莫过于:鼓励 程序员 制定 996ICU License 开源协议。


什么意思呢?简单来说就是:参与 996 行动的程序员,以后开源的开源项目和代码不能授权给 996 公司使用!非 996 公司才能使用我们程序员开源的项目和代码!


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或者在原有的开源协议的基础上,加上附属条款,禁止 996 公司使用该开源项目!


而这个项目的作者,是一个昨天刚刚注册的小号,名字就叫996icu。

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而V2EX用户nulun已经说明:因为最近自己工作的公司996,才意识到996工作制对人伤害巨大,因此注册了这个域名。


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吃瓜群众:建议把网站最上面改成绿色


很快,这个网站就被人发到了微博、脉脉职言区,GitHub的issue也被吐槽装满了。

被点名的有赞员工迅速冒泡了:

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有996的亲历者,亲自回答996是怎样的体验:

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还有头条某员工:


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还有人说,自己比996更惨:

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国企的盆友们组团来吃瓜了:


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这里有不怕苦不怕累的人,建议996公司的HR快去联系他:


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也有人道出了996的真谛:


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有人帮作者继续算账:

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也有人顺便吐了其他的槽:

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还有认证为某公司产品副总监的用户,提出了中肯的建议:

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还有一些人提供很厉害的建议:


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有人建议出口:


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还有建议出口转内销的:


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这个标星数,估计马上就会有一大波老外用谷歌翻译看了。


还真的有人PR


虽然网站引起了共鸣,但其实GitHub项目里没什么东西,只有readme介绍了一下。

但是,就这样一个项目,竟然真的有人去发起PR。


一个是给文字介绍里的F加了一个tag,方便显示为F按键的样子:


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另一个是纠正了一些语法问题:


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两个PR都已经merge了,真是严谨认真的项目呢~


被点名批评的京东&有赞


996是互联网公司的传统,但今年为什么又被提出来了呢?原因还是最近有赞和京东两家公司的996工作制。


今年1月17日,有赞把自家的年会变成了“鸿门宴”,公开宣称实行996工作制:

所谓正常工作时间,已经变成了早上9:30到晚上21:00,每天的工作时长长达十一个半小时。一旦公司出现紧急项目,一周将强制工作6天,项目做不完的话,那还请自行延长。


公开宣布后,有赞还制定了具体的规章制度:如果晚上9点前下班,还需要走年假流程,否则就是旷工。


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有赞不是第一家,也不是最后一家。


当北京亦庄的京东程序员欢欢喜喜过完年回来,也没想到自己也成了996事件的主角。


纸包不住火,上个月,陆续有京东员工在社交平台透露,京东开始施行类似的995工作制,并且995的“超长待机”时间外,依旧没有加班费。


这些传言很快被证实。没几天,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出,不仅为客户和合作伙伴,也为自己和家人创造出更大的价值。


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飞速发展的字节跳动,多年前就制定了一项所谓的大/小周工作政策,每隔一周,大部分员工周日也需要加班。


和996相比,大小周的政策如同换了汤却没有换药。


此前滴滴发布的报告显示,腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司员工下班时间同样晚到可怕:

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以上,也只是中国互联网大厂的一个缩影。


在不那么容易被关注的互联网创业公司中,类似996现象只会更加严重。


吴老师:我们要工作70个小时呢


虽然每周工作60个小时的996工作制让许多互联网公司员工的愤慨,不过两年前,吴恩达的deeplearning.ai公司招聘时,却明确提出:我们要每天工作70个小时哦。


996算上吃饭休息时间,大概一周工作60个小时,按照吴恩达的标准,几乎就是997了。


虽然工作时间长,但投简历的人不少,招聘发布24小时就有大约120人报名应聘,发布48小时后收到大约270人报名应聘。


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One More Thing


关于中国互联网公司的996,歪果人民也一度非常关心,前不久,《南华早报》就发了一篇名为《No sleep, no sex, no life: tech workers in China’s Silicon Valley face burnout before they reach 30(不睡觉,不啪啪啪,没有生活:中国硅谷的科技工作者30岁前就被榨干了)》的文章,引起了老外们的好奇。

我们也讨论起996的安排,有个外国朋友说了句话:

这样工作的话,只能说明你们的老板要的是laborer,不是worker.

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认真想想,许多时候也确实如此。


我们建议公司让人们高效的上班,一天工作8小时,如果能高效工作5个小时,就可以做很多事情,即使是996,也没几个人天天能打鸡血似的工作12个小时,白天摸鱼晚上干活也是一种无奈的选择,长久下去,肯定国将不国。


不管怎么说,一件事到了临界点就会爆发。无论是使用网站,还是开源许可证限制,这都是开发者对美好生活的向往,我们与其它权益相同。当“沉默的螺旋”被打破,更多有识之士听到开发者的呼声,为了软件技术和行业能够健康发展,值得更多公司做出相应的变革。


来源:综合自网络,Github、量子位等媒体,一并致谢。


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