内容简介:经常听到这样的观点:很多公司不招聘培训班出来的学生。甚至于让人感觉,如果你参加过培训,那简直就是你程序员职业生涯中的一大污点。撸码J总结了这些公司不要培训班学生的理由:网上有大量的帖子揭露了培训机构指导学员简历造假的情况。这在目前更多的是一个行业自律的问题。说白了就是说,这是一个道德问题。当机构鼓励你造假,当你们一个班里大部分的同学都在造假,且成功拿到offer的时候,你的心理防线是可能会崩溃的。
经常听到这样的观点:很多公司不招聘培训班出来的学生。甚至于让人感觉,如果你参加过培训,那简直就是你 程序员 职业生涯中的一大污点。
撸码J总结了这些公司不要培训班学生的理由:
一:简历造假
网上有大量的帖子揭露了培训机构指导学员简历造假的情况。这在目前更多的是一个行业自律的问题。说白了就是说,这是一个道德问题。当机构鼓励你造假,当你们一个班里大部分的同学都在造假,且成功拿到offer的时候,你的心理防线是可能会崩溃的。
并且现在这种情况陷入了一个恶性循环。如下:
1:大部分的公司宣传不要培训出来的学生;
2:于是老实说培训出来的人找不到面试机会;
3:于是只有简历造假才能有面试机会;
在这里用人单位其实是有一定责任的。当你的薪酬体系是建立在能力基础上,不是论资排辈看过去职业生涯的时候,这种情况也许会好一点。
二:水平太烂
那么,既然说到能力问题,第二个问题就来了。
培训出来的学员,第二个被喷的原因就是:能力太差,不会做东西。简而言之就是:在培训机构学习了几个月出来之后,还是完全不能写代码。传统IT培训机构在宣传自己的时候,都突出宣称:纯面授,全天上课。但须知道,这往往可能就是作为学员的你,迈入的第一个坑。
我们必须认清一个事实:软件开发从来都是一件很辛苦的事情,不是某个、某几个老师谈笑风生在课堂上给你讲个几个月就能学会的!
举个例子:你在课堂里跟着同学们听着老师用阿猫阿狗Animal来讲OOP可能觉得很舒服,但是那毫无用处。因为代码从来就应该是抽象的、晦涩的,那些具体的比喻对于写代码毫无帮助。面向对象一开始就要就要类似去讲解流、讲解集合、讲解Spring的架构体系,讲解它们为什么要这样来设计继承体系,有什么好处。讲解JavaWeb的几个核心类,就得将为什么它们都设计为Wrap,用了什么设计模式,Wrap的目的是为了什么?并且,所有这些知识,都需要自己实现和重写一遍骨干代码。
很多人可能会讲,你让一个小白从开始就接触这些东西,他/她能学的会吗?依我说,如果这些东西都理解不了,那培训机构就有义务告诉你,开发这个行业不太适合你,咱们主动办理退费,互相给对方留一点尊严。我曾经听到的最无耻的话,就是某个同行跟我说:“不给他们教的简单点,让他们感觉自己都学会了,我们怎么把钱收上来……”。
软件开发的本质就是要动手,我宁愿你动手写了6个月的代码,而不是听了6个月的课。很多东西,包装简历是包装不出来的。作为去参加培训的人,也需要摆正心态:你不是去走捷径的,而是去吃苦的。
所以,如果你一定要挑一个培训机构,一定要去那种实战为主,而不是号称“纯面授”的机构。
本文作者“撸码J”,感谢关注“码农星球”。本文版权属于“码农星球”。关于本文有任何困惑,请关注并联系我们。
以上所述就是小编给大家介绍的《为什么大多公司不要培训班出来的JAVA程序员?》,希望对大家有所帮助,如果大家有任何疑问请给我留言,小编会及时回复大家的。在此也非常感谢大家对 码农网 的支持!
猜你喜欢:- 培训出来的程序员容易被代替吗?
- 我,是一个培训班出来的程序员
- cocosdx接bugly,上传符号表,有一部分内容解析出来了, 另一部分没有解析出来
- 培训班出来的怎么了?
- SamSam作者又出来浪了
- 明明存在,怎么搜索不出来呢?
本站部分资源来源于网络,本站转载出于传递更多信息之目的,版权归原作者或者来源机构所有,如转载稿涉及版权问题,请联系我们。
浪潮之巅(上册)
吴军 / 人民邮电出版社 / 2013-5-1 / 35.00元
《浪潮之巅(第2版)(上册)》不是一本科技产业发展历史集,而是在这个数字时代,一本IT人非读不可,而非IT人也应该阅读的作品。一个企业的发展与崛起,绝非只是空有领导强人即可达成。任何的决策、同期的商业环境,都在都影响着企业的兴衰。《浪潮之巅》不只是一本历史书,除了讲述科技顶尖企业的发展规律,对于华尔街如何左右科技公司,以及金融风暴对科技产业的冲击,也多有着墨。此外,《浪潮之巅》也着力讲述很多尚在普......一起来看看 《浪潮之巅(上册)》 这本书的介绍吧!