勤学似春起之苗,不见其增,而日有所长
如果你一直想学python,但是不知道从何入手,那么就不要犹豫了。这篇文章就是我的 python 新实战计划可能适合你。
学习 Python ,不要追求系统,更不要舍本逐末死学知识。采用“快速掌握核心知识+解决实际问题中补充”的方式。去看那些入门到精通的课程必然是入门即放弃。人和人的差别是和惰性对抗的程度,如果你认为自己有极强的自律能力,那就请绕道而行,这里会浪费你的时间。
python最近的火是大数据、人工智能带起来的。如果你不去看清实质,盲目的去学习python的大数据和人工智能那你不应该学习python,应该去学习数据科学和算法,也请绕道而行,推荐去看[玉树芝兰]的知乎专栏。
这里是一群想通过学习python网站开发,python爬虫得到一份offer的小伙伴。如你有一个大厂梦,那也请绕道而行,你应该去好好学习考个优秀的211或者985本科或者研究生。
Hello、兄弟。如果你还在,偷偷的告诉你通过技术也有可能实现大厂梦,只要你肯坚持努力。嘿嘿、咱们算的上志同道合,想用python搞点事情的小伙伴,欢迎结伴同行
如今的python在2017年底伙同比特币一起飞上了天。随着python的火爆想必很多企业也就开始了解关注python,由于python开发项目周期短成本较低,如果公司内部需要一个管理系统使用python开发那简直不要太好,而且很多互联网公司应该对数据或者自动化测试都有需求,那么python爬虫以及selenium简单又好用。
针对一些公司可能存在的需求,本渣渣将着手两个方面的进阶学习,希望实现大厂梦:django、爬虫
针对这两块如果需要实战项目学习资源请阅读 《python自学之路》 ,不建议没有python、django基础的直接实战,这样会遇到很多问题,一直处在找bug的路上,很难进步,最终导致放弃。还是需要先看一下视频教程跟着做一下,再来看别人的实战项目自己来实战,最好是自己根据需求来实战。让每一行代码都能给自己带来价值,才是每个 码农 应该有的思维,而不是成为一个职业码农。
一、个人博客搭建
1、首先在网上找到一个自己心仪的个人博客网站,扒下网站前端源码
目标已经锁定 崔大才子的博客门户 ,项目上线时希望能认识一下崔大才子,让我在他的博客中发一篇文章,庆祝项目完工。
2、使用django搭建网站后台
3、给博客扩展一些功能(需求推动、成果实践)
4、python爬虫( 推荐学习催才子的笔记 )
5、创建公众号聚集志同道合的python开发者
二、部署上线
vue.js 前后端分离
redis 页面数据缓存
docker 容器部署上线
坚持后期根据进度把每个过程写成文章发布于微信公众号『stormsha』和segmentfault
大家接触过django的应该都知道,网上有很多写个人博客的教程,可能有的人认为很low,本渣渣不这么认为。做网站需要关注的是django框架的学习、技术的应用,做什么不重要。
不过做个人博客有一个重要的价值便是在你做成之后可以部署上线让它成为自己在互联网的基地。也可以在后续的python学习中给自己的博客扩展功能,比如学习爬虫时可以把自己爬到的有价值的东西做成可视化展示在自己的博客上,或者学习文件操作时可以在自己的网站上加入个文件格式转换的功能,每一块的学习都有实际的产值才是不断学习前进的源泉。
如果你再了解一点SEO知识你的网站可能还会给你带来一定的收益可以看一下这个网站[ https://tool.lu/ ], 这些 工具 完全可以在学习python的路上把它实现了,如果你学习相应的知识时,又用django把它给放在互联网上,这不就有可能让你敲过的每行代码给你带来收益。
不废话,加油干赢取白富美
希望大家一起进步,催促我坚持,如果发现本渣渣偷懒托更请炮轰评论区。
以上就是本文的全部内容,希望对大家的学习有所帮助,也希望大家多多支持 码农网
猜你喜欢:- 让数据关联产生价值,「创邻科技」以图数据库加速数据挖掘
- 基于工业IoT+AI的落地,看似遥远的“数字孪生”技术或将产生新的价值
- 自产生程序
- JavaScript万物产生顺序
- 快速产生一个随机字符串
- osquery的table产生原理分析
本站部分资源来源于网络,本站转载出于传递更多信息之目的,版权归原作者或者来源机构所有,如转载稿涉及版权问题,请联系我们。
Delivering Happiness
Tony Hsieh / Grand Central Publishing / 2010-6-7 / USD 27.00
http://www.deliveringhappinessbook.com/ The visionary CEO of Zappos explains how an emphasis on corporate culture can lead to unprecedented success. Pay new employees $2000 to quit. Make custome......一起来看看 《Delivering Happiness》 这本书的介绍吧!