内容简介:在 Facebook VPN 丑闻之后,有人透露,谷歌也正在利用同样的苹果后门来收集 13岁以上的用户数据。与 Facebook Research 应用一样,谷歌的 Screenwise Meter 应用也在使用 Apple 企业证书,该应用仅用于内部员工,...
在 Facebook VPN 丑闻之后,有人透露,谷歌也正在利用同样的苹果后门来收集 13岁以上的用户数据。与 Facebook Research 应用一样,谷歌的 Screenwise Meter 应用也在使用 Apple 企业证书,该应用仅用于内部员工,绕过 App Store 搜集了很多用户数据。
在用户下载该应用后,填写用户调查问卷,然后通过一个特殊代码,下载基企业的 VPN 程序,该程序用于跟踪用户的所有应用程序和网络使用情况 。为了吸引用户使用,Screenwise 通过推出填写问卷送礼品卡的方式,换取他们的数据。
该应用程序于 2012 推出,后来更名为broader Cross Media Panel 和 Google Opinion Rewards 计划的一部分。
与 Facebook Research 应用一样,Screenwise Meter 最初只支持 13 岁以上的用户使用,后来将年龄要求改为 18 岁以上。但未成年人仍可以与符合年龄的用户参与同一家庭共享计划。
谷歌对这种做法的比 Facebook 更加透明,在 TechCrunch报道后,谷歌表示将关闭 Screenwise Meter 。
目前尚不清楚苹果是否会向谷歌作出处罚。
以上就是本文的全部内容,希望本文的内容对大家的学习或者工作能带来一定的帮助,也希望大家多多支持 码农网
猜你喜欢:- Outlook滥用利用链
- postMessage 滥用导致的安全风险
- 如何滥用LAPS窃取用户凭据
- PoC:滥用PowerShell Core
- 代码坏味道之滥用面向对象
- 如何滥用Office Web加载项
本站部分资源来源于网络,本站转载出于传递更多信息之目的,版权归原作者或者来源机构所有,如转载稿涉及版权问题,请联系我们。
OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器
(美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven)、本•拉莫尔特(Ben Lamorte) / 况阳 / 机械工业出版社 / 2017-8-1 / 59.00元
内在动机驱动,而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中? 如何确保OKR由高管团队来领导,而不仅仅是HR、IT或财务等职能部......一起来看看 《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》 这本书的介绍吧!