面试时究竟在问些什么 (完)

想当初还在学校的时候，参加面试，往往表现紧张，事前会背常见问题的面经，反复想自我介绍怎么说，却摸不上头脑一些问题到底想听到什么答案。

现如今也算是做了 3 年多的面试官，初入职场已经是14年初时候的事了，后来到了腾讯，再以后的面试几乎都是从未做过准备，临场发挥了，却几乎没有失败过（或许能把几乎去掉）。

现在再经历面试，却全都是坐在了面试官的角度，面对面前又或是电话那头的面试者反复提问，但往往遇到的面试者却鲜有能表现得好的。偶尔有一些我觉得潜力不错，再三给机会的，却依然没能 GET 到点上。

写下这篇，也是希望大家去参加面试的时候，或者准备面试时，知道对方究竟在问什么，希望听到什么，自己又该说什么。

自我介绍

会邀请做自我介绍，往往是为了这么几点

• 缓解一下开始的冷场
• 没有仔细看过你的简历，让面试者一边介绍自己，一边也方便自己再看一遍简历
• 简历上没有看到足够的亮点，希望自我介绍能展示更多的东西

那么其实在这里，需要的就是能比较清晰地讲明白自己是谁，最近几年的工作经验，工作内容。作为开场，之后的问题环节也会从这里切入。

问题环节

问问题的时候，通常有这么几块

• 计算机基础
• 岗位技术基础
• 简历中提到的各种工作内容相关问题
• 进阶性的一些问题，比如优化和重构，比较高级的岗位，那么会上升到方法论，架构
• 自己的学习进步方式

计算机基础

其实不外乎 “操作系统”，“算法”，“数据结构”，“计算机网络” 这种 CS 专业的大学课程，具体的问题像是：

• 多进程
• 多线程
• TCP / UDP 区别
• HTTP2 / HTTP 区别
• 新协议的了解比如 QUIC
• 一些基本数据结构的实现比如 HashMap、LinkedList 的实现方式
• 常见算法的实现比如快排、最大堆等

考验的是个人在计算机上的素养，实际如果在日常工作中有自己的思考，业务上有一定深度，其实都是会有涉及的。

针对技术问题，通常用的提问套路就是逐渐深入，比如多线程问题，那我会从线程调度开始，聊到线程的内存区域，常见的线程内存闪退场景，应用内的线程管理方法，常见的线程池类型，进阶一点到实践的，会问到优化中什么时候用多线程，什么时候不用多线程，以及实际因为使用多线程导致性能下降的场景，又或是因为多线程导致的死锁例子。

岗位技术基础

也就是面试的岗位实际使用的技术的基础。比如面试 Android 客户端岗位，那可能会问：

• Android 中如何保存数据
  • 有哪几种方式？
  • SP 的实现原理和性能问题。
  • 如果想实现跨应用之间的数据操作，怎么实现
  • 如果需要跨进程读写呢？
• 广播有哪些类型？
  • 本地广播的实现原理
  • EventBus 类的广播的实现
• 描述下 Looper, Handler, HandlerThread
• 什么是ANR，如何避免？
• 内存泄漏通常是怎么发生的？讲讲自己碰到过的内存泄漏和如何解决。
• Android 性能调优的几种手段？
• Android 应用下的类 ClassLoader 是哪个？什么时候初始化？
• 开源项目的了解以及源码、原理认识？尤其是在自己实践中用到过的开源库，比如 LeakCanary 是如何检测内存泄漏的？
• Android 中什么情况下 app 会需要用到多进程？多进程模式下开发需要注意的点？进程间怎么实现隔离的？

比如前端岗位，那可能会问：

• CSS 弹层居中的方案
• 对于 viewport 的理解程度，1px 实现的几种方法，对于移动端浏览器H5网页宽度生成机制的了解（如果有实际踩到一些时机的坑会更好）
• 箭头函数和匿名函数的区别
• currentTarget 和 target的区别
• 怎么优化页面滚动时候的性能，是否了解 Chrome 对页面滚动的行为有过什么改进
• JS 实现模块的方式

其中每个问题也会做逐渐深入的讨论，如果你觉得问题都答上来了，却没有通过面试，不妨想一想自己真的回答到了点上了吗？往往一些答歪了的，会让对方丧失进一步讨论的兴趣。

工作内容

简历上的工作内容可以说是最重要的一部分了，可以快速帮助面试官了解你的过往经历和与职位的匹配程度，以及做针对性的提问。

这里不妨看一下你的简历中，工作内容是否能描述清楚你的工作亮点或突破性的业务贡献，而不只是一些对能力的描述。另外，如果写了什么，那务必要确定自己了解清楚，而不要一问就被问倒了，或者只是知道一些皮毛，毕竟面试官是有耐性的，只会挑选一些内容来问，每一个点务必要确定自己真的做过，对内部原理深刻理解。

学习方式

如果前面的环节，让面试官觉得你虽然能力和岗位期望的有一些偏差，但是还是有一点潜力的，那这里可能会问一下你日常工作外的学习方式，来考察你的主动性。所以大家平时如果工作外还有闲暇时间，不放想想除了工作上交给你的内容，自己还有什么进步空间，无论是深度还是广度上。

你有什么问题

面对这个问题，一方面是给面试者一个机会来对自己对面试岗位提出疑问，另一方面，更重要的则是表现自己对岗位的兴趣，其中可能会考察是否对公司业务有足够了解，以及对这个岗位有多感兴趣。而如果直接回答说没什么问题，那直接体现出来的就是是否根本不知道自己面试的是什么职位，究竟想不想入职。

对这个 section，大家其实在面试前，仔细了解清楚岗位内容就可以了，自然会有自己对岗位的疑问，另外也可以试想如果自己可以拿到 offer，那对自己是否入职，有什么需要考虑的，不妨也在这里提出。