内容简介：又到年终,各位是一年经验用十年呢?还是打怪的级数越来越高?年终的述职报告是很多公司都要求的一项工作.好的述职报告不能作为考量的所有,但是坏的述职报告却能导致对于接触过少的领导产生很大影响,毕竟很多时候述职报告并不只是自己的直接上级看,更高级的领导仅能从述职报告上来评判你的工作.述职报告有
又到年终,各位是一年经验用十年呢?还是打怪的级数越来越高?
年终的述职报告是很多公司都要求的一项工作.好的述职报告不能作为考量的所有,但是坏的述职报告却能导致对于接触过少的领导产生很大影响,毕竟很多时候述职报告并不只是自己的直接上级看,更高级的领导仅能从述职报告上来评判你的工作.
述职报告有 2个重要意义 :
1.向领导提炼总结一年工作内容,作为表现自己的形式
2.作为年终个人总结前的部分铺垫,完成个人总结中工作的部分
在看完我前端工程师们的的述职报告后,发觉很多问题,分享给大家,以示提醒!
以我们公司要求的述职报告模板为例,说明6个原则:
一.逻辑性最重要,用序号标识,不要一长段文字
bad:紧凑,逻辑不清晰,一眼望去不知道做了什么具体工作,空泛大
序列化后,逻辑较为清晰,但不够简洁
清晰、简洁明了,
对于有部分管理职责的人来说,千万别遗落自己的管理成果!
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持 码农网
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