ITEYE暂停更新，转简书

博客搬家到 简书 http://www.jianshu.com/u/3f263b8f21d6

自北京时间2018年8月27日本博客正式停止 更新 新博客地址： CaptainSlow’s new blog 以后会陆陆续续把原来的文章搬运过去 谢谢大家支持！

因为有 iteye 的blog，此后此blog停止 更新 了，欢迎访问wmcxy. iteye .com 文章分类 全部博客 (227)ToDoList (24)杂文 (20)Oracle (30)项目管理 (45)Java (4)全文搜索 (1)编程语言排名 (4)管理 (12)人力资源 (5)REDMINE (37)SVN (2)CMMI (2)VER (1)VAL (1)

前几天突然发现 简书 这个网站还不错，里面也有不少的牛人发布了一些非常棒的文章，不过 简书 不是一个专门的IT技术网站，里面还有其他的栏目（虽然我没怎么看过）。 关键他里面有一个打赏功能（钱钱钱！），万一哪个富豪富婆被我的才华吸引，非要打赏我呢，从此走上人生巅峰不是梦。 所以以后的博客将在CSDN 和 简书 （www.jianshu.com） 同步 更新 ，如果大家喜欢我的文章又控制不住寄己想要打赏我的欲望...

请移步hybest.org

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以后本人的所有文章都将在 简书 上发布，地址为http://www.jianshu.com/u/8c6ad74b1f15，CSDN上不再发布新的文章。

s2sh整合实例 Struts2.0 Spring2.6 Hibernate3.2 转载于 iteye

谁有 iteye 账号，帮我下载一些东西，这个是链接：ImageCapOnWeb20150826示例.rar把这个下载到我的邮箱中：1154239849@qq.com         在此谢过 

今天在艾瑞网上随便看些东西，无意中看到一个链接，javaeye 被csdn收购了   一下是链接地址 http://news.iresearch.cn/0468/20100910/123670.shtml

有时候确实是能够感觉到，一个项目的成败往往在项目早期就可以预测得到。如果说每个具体的技术点、 工具 的选择、策划的想法、美术的风格这些都是战术的话，那么项目的战略就是这个项目的上层架构了，包括项目成立之初的意图、版本进度的控制、各个功能单元的安排和配合。 近年来的大部分项目并不是亡于技术细节这些战术上，而是亡于系统的内耗上，也就是亡在战略上。这就好比一部机器，木头做的螺丝、木头做的轮轴，只要配合合理

您好！感谢您对CSDN博客的认可和支持，申请博客搬家请填写下面的表格，我们将发送博客搬家邀请码到您的邮箱。 CSDN博客搬家功能目前支持以下站点的博客搬迁：博客园、 ITeye 、新浪、搜狐、和讯、ChinaUnix、网易、51CTO。 CSDN是IT专业网站，欢迎大家发布原创或翻译IT技术类博客，非IT技术类博客将不提供搬家服务。 如您对博客搬家有任何问题或建议请向博客客服邮箱发邮件咨询：we

不推荐的 其他的方法 暂停 ： sleep()与wait()—— yield补充： 恢复 停止 控制变量，综合实现 暂停 、恢复、停止 参考 不推荐的 大家都知道：suspend()、resume()、stop()这些方法已经被废弃了。suspend()、resume()如果使用不当，容易造成公共的同步对象资源的独占以及导致数据不同步。用官网的话说： This ...

虽然我很久都没有 更新 这个博客了，但是还是得在这里记录一下，我要投奔 简书 了。为什么我要投奔 简书 ？其实我跟很多人一样，都是喜欢 简书 的写文章的用户体验。超赞的！最后还是要吐槽一下，CSDN只能迁移其他的博客进来，但是并不能迁移出去呀~~也许是个商业目的。然后网上说的，能把文章导出成一个个.md文件，然后导入 简书 ，但是我试了，并不能成功（泪奔~）。所以最后我还是老老实实地手动粘贴复制。祝愿能在新博客地址好...

与岗位要求相去甚远，如何挑战极限？ 想去心怡公司，如何马到成功？ 那么，你的绝招是什么呢？

简书 新博客地址：http://www.jianshu.com/u/5e702f7512fa。以后基本都在 简书 平台上 更新 博客啦。

以下问答只是个人理解，有补充可以留言！ 1、能接受接班吗？ 能，若你回答不能，公司却要加班，肯定不要你了。 2、你的缺点是什么？ ①首先我的缺点不会封装，其次如果您有多少缺点，等我来了贵公司后，不但会继承，还会多态。。。好了，我回答完了，你如果有空的话，现在可以把您的缺点做好接口，我准备实现了！ ②挑对面试的工作影响不大的讲，毕竟你是想要这份工作，不要老老实实的回

第一章   关于以往工作的问题企业主要考察求职者以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。 1、介绍一下这家公司和你的工作内容吧问题分析：HR主要考查该公司的规模，个人的工作能力是否能胜任该职位。① 介绍出原公司的“亮点”；② 介绍出自己工作的“亮点”-部门、岗位、工作内容（与招聘职位匹配的）2、为什么要离职呢？问题分析：要正面的、积极的方向。   回答示范一：虽然在前面公司工作挺顺的，...

http://www.jianshu.com/u/98a61f82fad1

好不容易把大部分文章转到这儿来了，希望能被google搜索到。