Django 面临发展困境，意欲进行整改并废除核心团队

内容简介：由于缺乏新的贡献者加入，Django 董事会于9月23日发起了一份“改革草案”，有意对项目当前的管理模式进行整改。11月20日，Django 董事会成员，同时也是核心团队成员的 James Bennett ，在其博客上发布了一篇名为“...

由于缺乏新的贡献者加入，Django 董事会于9月23日发起了一份“改革草案”，有意对项目当前的管理模式进行整改。11月20日，Django 董事会成员，同时也是核心团队成员的 James Bennett ，在其博客上发布了一篇名为“Core no more”的文章，详细描述了 Django 当前存在的问题，以及草案的大意内容。

Django 是非常流行的 Python Web 框架，被世界各地被许多大型企业以及组织采用，但也遇到了多数大型开源项目难以避免的问题：活跃贡献者流失，新贡献者供不应求。James Bennett 提到，不少开源项目依赖企业支持来解决此类问题，借由企业员工帮忙维护项目以确保持续发展。Django 早期也是以这样的方式生存，遗憾的是，最终没有发展成长期模式。这也意味着 Django 现在完全依靠的是没有酬劳的贡献者，并已经开始供不应求。

通常来说，修复小 bug 或添加小功能是吸纳贡献者的好机会，但这些事情 Django 的现有成员都会完成。短期内还好，但按这个形势发展下去，Django 会一直无法吸引到新的贡献者，来取代那些不活跃的甚至完全沉寂的人。

为解决 Django 的发展困境，“改革草案”提议重组 Django 核心团队（也称 Committer，提交者）。James Bennett 解释到，按照 Django 现有的管理模式，任何人都可以提交更改及补丁，但只有 Django 的提交者和技术委员会才有权作出决定。提交者可对项目做出任意更改，只需对其他成员和技术委员会负责。而事实上，很少有提交者直接使用他们的提交权限，决策基本上都是通过讨论取得共识后再决定的。更最重要的是，现在 Django 中的不少提交者都处于非活动的状态，再加上“提交者”或“核心团队成员”这种头衔往往被视为有较高的门槛，容易让潜在的贡献者“不敢”与之相匹配。因此，从各层面来说，Django 的核心团队都已经失去了作用，倒不如直接解散。

作为替代者，两个新的角色将被正式化 —— 合并者（Merger）和 发布者（Releaser），合并者负责拉取请求到 Django ，发布者负责打包和发布版本。技术委员会作为最终的把关者，将继续保留，并赋予一些额外的决定权，主要是把控合并者和发布者的工作，并确认 Django 即将发布的版本。同时，董事会选举的频率将会降低，计划会是在每个主要版本发布时举办一次，而不是现在的每个版本发布时都进行。技术委员会的选举也将对 django-developers 列表的成员开放。

James Bennett 表示，删除拥有超高权利的“提交者”角色，以“贡献者”和“合并者”取而代之，将有助于让项目对一般人更加开放，并让提交流程更制度化。虽然这个方法不能立马解决贡献者不足的问题，但却是能更好的解决这个问题的途径。技术委员会权利的提高，可能并非最佳解决方案，但却是在必要时打破僵局、避免混乱的手段。技术委员会上面还有中立的管理者 DFS（Django 软件基金会）。

据悉，该提案细节仍在不断完善中，James Bennett 仍在收集反馈并根据反馈对提案进行调整，预计在下个月会以合理的形式进行投票表决。James Bennett 最后表示，希望在2019年年中，Django 能以新提案的模式运作，并有效解决现有的问题。

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