阿里P7架构师谈职业生涯规划，给遇到瓶颈，迷茫期的人群一些建议

一、规划

工作3年了，感觉自己的技术现在到了一个瓶颈，在做一些重复性的业务性的工作，没有长进，提高太慢；

因此停下脚步对自己的职业生涯做了一个规划，并为之努力奋斗：

20-27岁：技术积累阶段

在这 5 年时间里面，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人；

28-35岁：形成思维方法论和知识体系的阶段

形成思维方法论和知识体系的阶段 当你积累足够的技术实力，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分；

35岁以后：了解自己，把自己变现的阶段。

最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么重大缺陷；

鸡汤：

只要你始终保持开放的学习心态，不断积累知识和经验，构建个人的知识体系，磨练自己的思考能力，并且时常自省，中年对“我们”来说完全不是危机，而是巅峰。

二、学习图谱

学习图谱主要分为以下几个方面：

（1）源码分析框架

（2）互联网分布式架构

（3）团队协作开发

（4）架构基础

（5）微服务专题

（6）性能调优专题

（7）并发编程

（8）设计模式

（1）常用源码框架

（2）互联网分布式架构

（3）团队协作开发

（4）架构基础

（5）微服务专题

（6）性能调优专题

（7）并发编程

（8）设计模式

欢迎工作一到五年的 Java 工程师朋友们加入Java架构开发：760940986

群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！