按质按量完成工作任务，不额外消耗公司资源，得到的却是领导的批评，换谁能高兴？就有一名 程序员 因为工作效率高完成任务快，几乎每天到点下班不加班，就这样也被领导喊去谈话批评了一番。
对此这名程序员吐槽称：本人高级开发，平时工作效率比较高，代码稳定性也高，所以平时也不怎么加班。没想到被大领导约谈了，说我不加班会影响全部门的工作氛围。我想说难道我真的要跟其他同事一样白天划水，晚上加班干活吗？这样就是领导眼中的好员工？
对于不用加班也能完成工作，却被领导要求多多加班随大流，网友表示：这种领导脑子被门板夹了，好多公司领导都喜欢搞加班文化，看上去所有人都很忙很拼的样子，但是人的精力是有限的，时间长出的活不一定好，加班的实际效果怎么样大家都不明白吗？可是虽然不认同不能理解这种瞎忙文化，但是没办法人在屋檐下也只能“装一下”了，谁叫有些领导喜欢加班的员工，加班就学点东西提升一下自己，不能让自己在瞎忙中废了。
对于为了加班而加班，白天划水晚上干活，网友表示：这种事多了去，就遇到公司同事白天打酱油，晚上加班被领导拍照在群里夸。其实领导也很无奈，这是公司提倡文化，团队氛围就是这样谁也不能打破，不然就打脸了大多数人。所以楼主要么忍要么滚，忍的话就乘早学会白天划水不被发现晚上做事被表扬的技能。
以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持 码农网
猜你喜欢:
- 程序员划水指南
- 日常划水:短信验证码开发实例
- 开源中国4.8.0发布丨发现页2.0,全新UI,“划水榜”上线！
- 程序员高薪盛宴背后：程序员正在消失？
- 大龄程序员的出路，程序员的人生
- 程序员有话说 | 平时的程序猿 VS 面试的程序员
本站部分资源来源于网络，本站转载出于传递更多信息之目的，版权归原作者或者来源机构所有，如转载稿涉及版权问题，请联系我们。
运营之光 2.0
黄有璨 / 电子工业出版社 / 2017-4 / 99
在互联网行业内，“运营”这个职能发展到一定阶段后，往往更需要有成熟的知识体系和工作方法来给予行业从业者以指引。 《运营之光：我的互联网运营方法论与自白 2.0》尤其难得之处在于：它既对“什么是运营”这样的概念认知类问题进行了解读，又带有大量实际的工作技巧、工作思维和工作方法，还包含了很多对于运营的思考、宏观分析和建议，可谓内容完整而全面，同时书中加入了作者亲历的大量真实案例，让全书读起来深入......一起来看看 《运营之光 2.0》 这本书的介绍吧!
