IT认证具有多大价值？

人们对于IT证书的价值似乎有两种看法。一些技术专业人士说，这些证书能够为获得者的薪水和收入带来提升的潜力。而其他人则认为这些认证可能并不是那么物有所值。

显然，提供这类培训证书的公司是最大的支持者。例如，IT培训公司“全球知识”（Global Knowledge）去年发布了2016年度的15项最高支付认证清单。其中获得13项证书之一的IT人员的平均年薪为10万美元。同样，SANS研究所也报告说：“通过认证可以为非认证人员提供高达5％的薪酬。”

长期以来，IT认证和继续教育（如大学学位）可以证明专业人士有他们所要求的技能。这种认证通常给予工作应聘者正确的认证和经验，比那些只有经验的应聘者具有更大的优势。

“作为IT服务提供商，需要知道发生了什么。”芝加哥Prescient公司的首席信息官和国家网络安全工作组成员Jerry Irvine在一篇博文中写道：认证是学习的更高层次并深入研究的一个主题。Irvine拥有多项IT认证证书（CISM，CISA，CISSP，MCSE，CCNA，CCNP，CCDA，CCDP，CNE，CBCP，CASP，CIPP/IT，IAPP/IT，ITIL和CGEIT）。“IT技术每天都在变化，如果不跟上前进的步伐，那么迟早被淘汰。”

随着技术的变化，一些认证（如Irvine的1991年Netware工程师认证）已经变得无关紧要。而思科认证网络协会（CCNA）认证，这些其他认证，有多个版本（如软件更新）来反映技术和业务环境的变化。他补充说，一些认证符合新认证的持续教育要求。这使专业人士能够专注于更先进的认证。

如今，IT人士需要获得取得竞争优势和互补的技术，并取得供应商的多个认证。其他认证也在加入专业的行列。例如，设施管理认证中包括专门的模块或完全独立的可持续发展认证。随着数据中心基础设施纳入这些证书，这一点越来越重要。

“必备”的认证

那些当今的“必备”的认证有哪些？其实这些认证根据工作和个人而有所不同。Irvine表示，微软的认证是IT技术人员的首选，而Citrix，微软和VMware的虚拟化认证是极其重要的，因为计算机技术将继续转向云端。

为了提高管理水平，Irvine建议获得CISA（认证信息系统审核员），CISM（认证信息安全管理员）和CISSP（认证信息系统安全专业人员）的认证。

VMware公司已经开发了关于网络虚拟化的专家级认证。

诸如基于测试的CompTIA的Security+之类的入门级认证，适用于经验很少或没有经验的初学者。但高级认证通常需要经验和测试的组合。例如，专业级CISA认证需要三至五年的工作经验，并且至少亲自执行三个以上组织提供的职能。这些测试还需要跨越几个不同的专业领域的知识。

根据最近的全球行业分析（Global Industries Analytics）的报告，IT设备管理是全球发展最快的行业之一。在过去十年中，它已经从维护和修复发展到文档处理和IT管理以及其他功能。

教育机会

参加认证课程有助于确保专业人员熟悉认证考试所涵盖的所有领域。许多考试都包括书面和实际测试。随着专业人士的职业发展，其经验和实践能力变得越来越重要，即使通过认证测试。“课程有助于确保专业人员能够恰当地回答问题，但是专业指定测试却基于现实世界进行的。”Irvine指出。

培训有很多方案。除了面对面的课堂培训之外，像新兵训练营一样，不需要专业人士脱离日常的工作环境，而专注于具体的材料，视频和在线培训。这些选项可帮助学生自学。许多人称之为增值培训或替代课堂培训。

专业人士还需要在传统IT培训之外寻求教育机会，以了解业务流程，法规遵从，以及领导层面等软技能。

虽然认证在传授和验证知识方面是无价的，但额外的教育机会也是有价值的。例如，像AFCOM和BlackHat这样的组织举办的会议拥有丰富的信息，可让与会者了解行业，技术和新兴威胁。供应商课程和会议还可以提供其他教育选择。通过撰写文章和培训他人也有助于自己的教育和培训。此外，还有加入网络社区，阅读文章和帖子等其他选择。

人员招聘

信息技术的价值取决于经验，只有获得认证不一定会使某人成为更好的应聘者，但通过认证可以验证其专长。对于想要入门的初级人员来说，获得认证可以提高简历的价值。对于具有八到十年经验的人员，认证通常是锦上添花，因为它们有助于识别对具体技术有深入了解的合格人才。

认证在展示新技术的专业知识方面尤其重要。根据统计，目前美国的IT人员失业率在3％左右。很多雇主表示，寻找合适人选仍然很困难，并希望找到具有现代虚拟化数据中心所需技能的人员。

有时候，专业人士不愿意获得认证，但IDC公司的名为“IT人员配置策略：第三方平台时代的需求与变化”研究报告指出，“从长远来看，培训具有潜力的技术娴熟的员工的成本远远低于招聘一名具有熟练技能/经验丰富的员工。”

然而，希望获得培训预算并不总是可行的，因此不能总是依靠公司资金。相反，IT专业人士应该期望在经济上投资于增强他们职业的教育。而这些认证课程和测试的费用约200美元到2,000美元不等。而一些课程和认证机构将提供低成本物理或虚拟计算机实验室，配备相关技术和应用。

获得证书（如大学学位）可以表明个人有能力学习，并主动采取必要的步骤推动自己的职业生涯。认证人员不能只说自己具有一定的技能，他们需要通过标准的行业认可证书来验证。

对于招聘机构而言，通过认证可以降低招聘过程中的风险，特别是与工作经验配合的认证，可以为那些渴望增加机会并提高其价值的IT人员提供一条成功之路。