最近看到 有人 问了一个扎心的问题:
下面跟着一条更扎心的评论:
吃 Java 这碗饭的,未来无非就这几个发展路径,一个是深耕技术,往架构师方向努力;第二个是往管理方向发展,这对你的综合能力要求比较高;还有一个不错的路径,就是转去做大数据。
前两个路径,如果你比较优秀,就当我没说,如果你觉得自己还不是那么优秀,那第三个方向能更快的帮你涨薪,毕竟大数据开发的缺口还是更大一些的,所以今天给你们讲讲第三个方向: 大数据开发 。那 Java 转去做大数据,到底有什么优势呢?
薪资起点高。 做 Java 的人已经很多了,大部分人工作个 4~5 年,月薪也难上 2 万,能上 2.5 万的更是少得可怜,但很多做大数据开发的一年经验就拿 2 万以上了。
上手快 。 大数据中的很多组件都是基于 Java 的(比如:Hadoop、Flink等等),你能比别人省去几个月的入门时间;
更好就业 。 跟纯小白比的话,企业会更喜欢 Java 转行的,毕竟有 Java 的扎实基础,Java 的一些复杂系统,经常会涉及到一些大数据技术,比如 Hbase、Flink 等,所以会优先考虑有 Java 开发经验的。
不是劝所有的人都去转行,要是人人都能行,人家薪资也不会那么高了,就像前面说的,把玩手机的时间去学学大数据,把买游戏皮肤的钱报个班,以后的路谁都说不准,给自己留条后路,最靠谱! ! !
说到报班这个事,不得不提醒一下大家,现在这些课程水平参差不齐,很多内容就是蜻蜓点水,项目也基本上是 demo 型的案例,掏了钱学习还没啥效果。
拉勾教育,他们充分调研了大数据开发岗位招聘需求(拉勾独家数据统计),请了一些牛逼的老师,打磨了12个月,推出了《 大数据开发高薪训练营 》。
知道这个课程,也是从朋友那知道的,这哥们也是牛,学完以后拉勾直接给内推到京东,薪资直接涨了 70% !
还有更牛逼的,拉勾教育还推出了「 6月人才培养计划 」,什么意思呢?就是你花钱报名了,如果你成绩合格,并按时毕业,就能拿到 2-3 万现金奖励 。是的学完直接发钱,简直是白嫖。
你肯定要问,这么搞不会亏么?拉勾本身是做招聘的,说白了,人家把你培养牛逼了,往企业那一送,赚的是企业的钱。可能外行的人不知道,卖人可比卖课赚钱多了。
后来跟朋友打趣,这就是赤裸裸的 养猪计划 ,把我们先养肥,然后卖到企业去赚钱,这是好事。
除了 6月 计划,拉勾的课程内容也非常牛逼
拉勾网 CTO 亲自参与了课程设计,内容覆盖大数据处理的全流程技术栈,包括Java Web数据可视化、Hadoop 核心及生态圈技术栈、计算引擎及分析算法、最新大数据技术、机器学习等 14 大阶段,让你吃透大数据开发。
在课程深度上,从教会你入门使用,再到源码剖析,再到真实的项目中应用, 5 个月学习时间,带你积累 3 年大数据开发经验。
最火热 PB 级真实企业项目,带你从 0 实战
前面也说了,项目是需要大量的数据支撑的,这块根本没办法自学,而你没有项目经验,又过不了面试。基于这个需求,并且,拉勾服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业,团队有过硬的技术优势,项目都是 拉勾自己的真实项目 和 合作大厂的项目 ,带你从 0 到 1 积累实战经验。
最重要的是,课程中项目的数量级是「 PB级数据 」,不知道也没关系,你可以理解为,是以一线大厂的标准来设置的,能够真正的接触一遍大厂的项目。
最看中的,还是拉勾的就业能力
这么多年招聘的积累,肯定靠谱,每个月给你内推一次,直接 跳过投简历、笔试,直通BAT等一线互联网公司面试官。
据说人家 6 月份还有 5000 多个岗位需求,在等着你呢,还愁找不到工作么。
特别适合非名校毕业的读者,只要你技术过关,内推今日头条、快手、网易等公司都不是问题。
进大厂没有捷径,但能站在巨人的肩膀上求职,就是捷径,希望你能抓住这转瞬即逝的机会。
怕你们忘了,再强调下,你有两个选择,左手是福利,右手也是福利,看你怎么选了。而且,这计划只有 100 个名额, 先到先得。(据说已经被抢走几十个了)
如果你还有更多的问题,比如, 想 测试自己的技术水平、知道 更详细的学习大纲 ,都可以扫码后回复相应的问题。
添加学姐微信,领取课程大纲
点击「 阅读原文 」,立即领取。
以上所述就是小编给大家介绍的《Java 程序员的退路是什么?》,希望对大家有所帮助,如果大家有任何疑问请给我留言,小编会及时回复大家的。在此也非常感谢大家对 码农网 的支持!
猜你喜欢:- 程序员高薪盛宴背后:程序员正在消失?
- 大龄程序员的出路,程序员的人生
- 程序员有话说 | 平时的程序猿 VS 面试的程序员
- 程序员被沦陷!国内程序员真的饱和了?
- 1024程序员节,祝程序员们节日快乐!
- 不会使用虚拟机的程序员不是好程序员
本站部分资源来源于网络,本站转载出于传递更多信息之目的,版权归原作者或者来源机构所有,如转载稿涉及版权问题,请联系我们。