内容简介:“你对我们公司了解多少?"相信很多人碰到这个问题,无论是应届生还是职场老人都躲不过。
“你对我们公司了解多少?"
相信很多人碰到这个问题,无论是应届生还是职场老人都躲不过。
这个问题看着简单,但还是不少人栽在了上面。细细研究发现这也是个坑,里面门道不少。
面试这个问题,我们总结出了一条比较完整的回答思路:
概况一印象一感情。
概况 即公司的整体状况,包括公司地位、规模、经营业务、业绩、地址、文化、价值观、发展前景等。
如果你对该公司确实了解得不多,就往 大环境 去靠,阐述你对公司 所属行业的了解和看法 。
回答 点到为止 即可,不需要高谈阔论,更不允许对公司品头论足。
印象 即公司给你留下的印象,适当的夸奖能为自己加分,过度吹捧反而显得 不真诚 。
比较合适的做法是通过描述一个细节、一个场景、一个情节来说明你与该公司的千丝万缕,类似于这样的开头:“我印象最深刻的一次是 … … ”这个细节描述可以来自于你日常生活中与该公司的真实接触,也可以来自对公司宣传片的感触等。
感情 即你对公司的情感承诺,如果你能紧接着上面所描述的细节,进一步表达你对公司的向往和认可,甚至是忠诚,把自己的情绪 表达 出来,甚至是传染给HR ,相信HR 也会被你打动。
总之,有时间的话,尽量多做准备。
所谓“知己知彼百战不殆”,你越了解这个公司,越能拉好感。
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