内容简介:“你对我们公司了解多少?"相信很多人碰到这个问题,无论是应届生还是职场老人都躲不过。
“你对我们公司了解多少?"
相信很多人碰到这个问题,无论是应届生还是职场老人都躲不过。
这个问题看着简单,但还是不少人栽在了上面。细细研究发现这也是个坑,里面门道不少。
面试这个问题,我们总结出了一条比较完整的回答思路:
概况一印象一感情。
概况 即公司的整体状况,包括公司地位、规模、经营业务、业绩、地址、文化、价值观、发展前景等。
如果你对该公司确实了解得不多,就往 大环境 去靠,阐述你对公司 所属行业的了解和看法 。
回答 点到为止 即可,不需要高谈阔论,更不允许对公司品头论足。
印象 即公司给你留下的印象,适当的夸奖能为自己加分,过度吹捧反而显得 不真诚 。
比较合适的做法是通过描述一个细节、一个场景、一个情节来说明你与该公司的千丝万缕,类似于这样的开头:“我印象最深刻的一次是 … … ”这个细节描述可以来自于你日常生活中与该公司的真实接触,也可以来自对公司宣传片的感触等。
感情 即你对公司的情感承诺,如果你能紧接着上面所描述的细节,进一步表达你对公司的向往和认可,甚至是忠诚,把自己的情绪 表达 出来,甚至是传染给HR ,相信HR 也会被你打动。
总之,有时间的话,尽量多做准备。
所谓“知己知彼百战不殆”,你越了解这个公司,越能拉好感。
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Algorithms + Data Structures = Programs
Niklaus Wirth / Prentice Hall / 1975-11-11 / GBP 84.95
It might seem completely dated with all its examples written in the now outmoded Pascal programming language (well, unless you are one of those Delphi zealot trying to resist to the Java/.NET dominanc......一起来看看 《Algorithms + Data Structures = Programs》 这本书的介绍吧!